12月12日，成渝双核人社事业协同发展第四次联席会议在成都市举行。会议总结回顾了三年来成渝双核人社合作发展成效及亮点，商议审定了2025年重点工作任务清单。

2022年，成渝两地人社部门签署合作协议。三年以来，双方围绕“双核引领、双圈互动”，在合力推进就业、社保、人才、劳动关系等人社公共服务“四大体系”建设中相向而行、同向发力，取得积极成效。

会议的重点内容之一，是审议《2025年度成渝双核人社合作重点工作任务清单》（以下简称《清单》）。成都市人社局规划财务处负责人介绍，《清单》聚焦推进成渝双核人社公共服务互联互通，围绕构建就业、社保、人才、劳动关系“四大”公共服务体系以及“协同提升便捷公共服务能力”5个方面，明确了29项重点工作。

具体来看，在构建自由流动、高效配置的公共就业服务体系方面，联合举办专场招聘活动，推进岗位需求信息共享，促进两地高校毕业生、农民工等重点群体就业；协同举办（参加）创业大赛，鼓励重庆、成都金融机构协同推动普惠金融高质量发展，强化对中小微企业等领域的金融（创业担保贷款）支持。

在构建便捷均等、普惠共享的社保公共服务体系方面，建立成渝工伤保险协议机构（医疗、康复、辅助器具配置机构）互认机制，共同推进异地未参保人员的养老保险参保扩面工作，持续扩大企业年金覆盖面，做好个人养老金实施工作。

在构建共育共用、精准协同的人才公共服务体系方面，包括推动两地专业技术经理人职称互认，联合编制发布成渝地区双城经济圈“急需紧缺”人才目录，组团赴外开展人才招引，推动两地在评价机构备案的标准化、专业化发展等。

在构建联防联控、共处共治的和谐劳动关系治理体系方面，联合编制发布《成渝双核2024年企业薪酬和人工成本综合分析报告》，推进异地劳动保障权益救济和案件协查，联合处置人力资源服务机构违法违规行为等。

在协同提升便捷公共服务能力方面，协同推进两地人社服务事项标准化建设，互享共通两地12333信息，持续推进流动人员人事档案接转、查（借）阅“一网通办”“全程网办”等。

会上，重庆市九龙坡区、成都市武侯区人社部门分别分享了在推进人社区域合作中的做法经验。成渝两地人社部门举行了集中签约仪式。