台劳动部门劳动力发展署北基宜花金马分署（简称北分署）11月4日发现一吴姓公务人员在办公室内轻生，11月19日公布第一份报告，其中宣称“无法证明轻生公务人员遭谢宜容（前北分署长）霸凌”，又称谢宜容“立意善良”，引发岛内舆论强烈不满。

近日台劳动部门重启相关调查，并于12月11日公布第二份调查报告，认定该公务人员“确实遭到霸凌”。报告指出，谢宜容要求吴姓公务人员完成难以达成的“智能就业服务专案”，严重超过业务上可行性范围，且谢宜容的领导风格让该公务人员“长期处于高压工作环境，不当管理及不合理业务要求已构成职场霸凌”。

报告提及，上述“智能就业服务专案”在没有明确甲方需求的情况下，由不具备就业服务经验的信息小组负责，本就超出能力范围。而为达到要求，吴姓公务人员曾咨询至少13家相关信息公司和多位AI顾问，并于6月提出预算为3450万元（新台币，下同）的计划书，但随后被主管部门砍为“无需列管的750万元”，导致系统无法达成预定功能。而为配合劳动部门就业服务站的开幕议程，主管部门要求吴姓公务人员于11月4日前提出新版本，该公务人员最后在4日当天选择轻生。

外界注意到，时隔不到两个月，两份调查报告可谓南辕北辙。新上任17天的台劳动部门负责人洪申翰解释道，第二次调查主要从受压迫者的角度出发，还原吴姓公务人员的生前经历，也增加了与该公务人员一起工作、互动多的基层同仁的访谈，“关键在于调查方法的不同，就会让社会看到这些不一样的内容”。

对此，中国国民党籍民代洪孟楷12日痛批，第二次调查报告与第一次可谓是天差地别，“如果不是民怨沸腾，民进党当局根本不会重启调查”。洪孟楷强调，如今两轮报告书的对比，印证了一开始的报告只是要为谢宜容开脱的“洗白书”。“连一个轻生事件的调查都要搞AB版，先粉饰太平已经成为民进党当局处理一切事务的SOP（标准化流程），纸包不住火才有可能让真相水落石出。”

另一中国国民党籍民代钟沛君在岛内某谈话节目上也质疑，这起悲剧的时间、地点、人物完全没有变化，但就结果而言，为何第一次调查民进党当局要从霸凌者，也就是前北分署长谢宜容的角度切入，还强调所谓的“立意善良”，而第二次调查才想起来访谈和被害人有互动的基层同事？钟沛君直言，怎么会有霸凌调查不第一时间去了解基层状况，反而想去了解长官？

钟沛君表示，同一个调查小组就同一件事情给出完全不同的结论，对于外界而言是很大的警示。“岛内公务系统中的调查，难道是以社会舆论的大小来决定走向吗？若真是如此，以后还会继续发生这种霸凌事件。”

而“台湾民意基金会”董事长游盈隆12日也向赖清德当局喊话，如果真关心霸凌现象，应趁热打铁，现在就带头全面反霸凌，主动发起岛内全民反霸凌运动，并且先从公职部门做起。“要有与受难者同在的精神，与所有正遭受霸凌之苦的人民站在一起。”

事实上，除岛内民怨沸腾外，针对谢宜容的调查正从霸凌致死延烧至贪腐，这或许也是台劳动部门相关调查结果180度大转向的重要原因。据检方调查，谢宜容在任内“讲究生活品味”，从各科室经手的就业安定基金和就业保险基金中挪用经费来装修其个人办公室。她还花费183万元采购节庆礼品，但购入数量超出送礼名单，疑似涉嫌侵占。据台媒报道，新北地检署以谢宜容涉嫌干犯台湾地区“贪污治罪条例”与所谓“政府采购法”且嫌疑重大，并有灭证、勾串、逃亡之虞，于11日向法院申请羁押禁见谢宜容并获准。

对此，前民进党籍民代郭正亮表示，要办不能只办谢宜容，台劳动部门负责人洪申翰要趁现在把劳动部门的“菊系”人马清掉，才能坐稳位置，不被旧势力反扑。

据此前报道，谢宜容霸凌案已牵扯出多位“菊系”人马（陈菊亲信），例如劳动部门前负责人许铭春被指是谢宜容的“靠山”，其任内就业安定基金的使用状况也遭调查。而同为“菊系”的史哲，也被曝光任职文化部门负责人期间对下属职场霸凌，只因“可乐冰块融化、薯条软掉”就大动肝火，还曾出现自己坐车却叫下属淋雨走路等事件。

郭正亮11日在网络政论节目中表示，陈菊在高雄执政13年，牵扯人数太多，很多人都拉帮结派，派系太过嚣张，上梁不正下梁歪，现在才会成了“箭靶”。郭正亮也提醒洪申翰，要追查第一份替谢宜容开脱、可谓是荒腔走板的调查报告是谁写的，要办就不能只办谢宜容，“否则就白混了”。

排版丨郑志佳

编辑丨赖晨璐