为提升全区干部职工能力作风，切实解决一批群众和企业急难愁盼问题。安庆高新区党工委以建设作风能力提升年为“书记项目”主要内容，引导全体党员干部职工在双招双引、产业发展、项目建设、科技创新、安全生产、生态环保、营商环境等重点工作中争先进位，擦亮国家级高新区“金字招牌”。

深学理论筑根基，抓牢思想提素质。把加强思想政治建设作为重要内容，引导全体干部职工做到学思用贯通、知信行统一，推动干部作风能力提升年活动走深走实。举办线上线下知识竞赛4次，以赛促学引导干部职工积极学习党的创新理论和业务知识。组织各职能部门每月开展“微宣讲”，内容涵盖党的二十大精神、行业业务知识等，给干部职工提供学习交流平台，着力提升党员干部职工的政治素养和综合能力水平，加强责任意识，累计开展共140余次。

深入调研察实情，强化落实助发展。在全区广泛开展“大调研”活动，围绕党建引领基层治理、优化营商环境、年轻干部培养选拔、人才引育、科技创新等内容，通过实地走访、座谈交流、问卷调查等方式，了解基层实际情况，找出工作难点、痛点，重点关注群众急难愁盼以及制约区域经济发展的因素等。开展专题调研，从优化营商环境、提升基层治理、加强年轻干部培养选拔、提高安全生产水平等方面提出意见建议67条。着力打造“高兴办”营商环境品牌，建设便捷高效政务环境，完善常态化政企沟通机制，深化企业(项目)联系包保走访和帮办代办服务，做好企业全生命周期管理，着力加强人才、土地、金融、用能等要素保障，及时掌握企业诉求，推动解决企业难题。

深化警示筑防线，紧盯风险抓防范。纵深推进全面从严治党，构筑牢固廉洁底线，引导全体党员始终保持党的纯洁性。组织机关党员干部职工集中观看警示教育片12次，组织到独秀园、叶笃正纪念馆等廉政教育基地开展实地教学6次，让廉洁意识深入人心，让干部职工能坚守初心，抵制不良诱惑。对今年新提拔干部、第九批选派干部和赴先发地区跟班锻炼干部进行集体廉政谈话3场29人次，突出严的基调深化纪律建设。(袁园、吴亚彦)