云南文山，女子在公司上厕所摔伤，全身多处骨折，造成9级伤残，公司答应赔偿后，发现没给女子缴纳工伤保险，需要自费赔偿200000余元，公司又反悔了，还把女子告上法庭，法院竟然这样判！ （信息来源：纵览新闻2024年12月12日关于《12月12日报道，云南文山，女子上厕所摔倒致残，公司拒赔20万老板：上厕所跟公司有啥关系，拒赔！法院：赔偿！》的报道） 上班忙的团团转，上厕所都要跑着，可是摔跤却没有了工伤保险，这找谁说理去。 余女士在文山一家超市打工，每天忙得脚不沾地，连上厕所都得一路小跑。谁曾想，就这么一个日常操作，让她的人生轨迹发生了翻天覆地的变化。 那天，余女士像往常一样，急匆匆地跑进厕所。结果，意外发生了——她重重地摔了一跤，当时腿就动不了了，疼得她在地上直叫唤。同事听到动静，赶紧把她扶了起来，送回了家。 第二天，余女士的腿依然无法行走，只能由丈夫背着她去公司打卡。随着时间的推移，她身上的疼痛越来越严重，这才意识到问题的严重性，赶紧去医院检查。结果，诊断结果如同晴天霹雳：多处骨折！需要住院治疗！ 经过一段时间的治疗，余女士总算出院了，但身体却落下了九级伤残，走路一瘸一拐的。这对于一个需要依靠体力工作的超市员工来说，无疑是沉重的打击。 余女士将自己的情况报告给公司，申请工伤赔偿。公司起初满口答应，还出具了《工伤决定书》。然而，好景不长，几天后公司就变卦了。 公司人事告诉余女士，她这不算工伤，上厕所跟公司没有关系，拒绝赔偿。余女士这才知道，公司压根就没给她缴纳工伤保险！按照《工伤决定书》，公司需要赔偿她20多万。但没有保险的情况下，这笔钱就得公司自己掏腰包了。公司当然不愿意，于是来了个“死不认账”。 更令人无语的是，公司竟然倒打一耙，将余女士告上法庭，要求撤销《工伤认定决定书》。这波操作，简直是把“甩锅”玩到了极致。 一审法院审理后认为，余女士在工作时间、工作场所受伤，符合工伤的定义，公司没有缴纳工伤保险，也必须承担赔偿责任，判决公司赔偿20万元。 公司不服，提起上诉。二审法院最终维持原判，再次打脸了这家“无良”公司。 根据《劳动法》和《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。即便公司没有为员工缴纳工伤保险，也必须承担相应的赔偿责任。 在这个案例中，余女士在工作时间、公司厕所摔倒受伤，显然符合工伤认定的条件。公司厕所作为工作场所的一部分，公司有义务保障其安全性。公司试图以“上厕所与工作无关”为由推卸责任，显然是站不住脚的。 这件事也给所有企业敲响了警钟：为员工缴纳工伤保险，不是可有可无的选择题，而是必须履行的法定义务！工伤保险不仅能保障劳动者的合法权益，也能为企业分担风险。 企业最重要的立根之本就是员工，如果不好好培养，保护员工。这个公司也就像是无根之木一样，公司再怎么省钱，也不应该省在这个地方。