巴中南江县自实施高素质农民培育项目以来，剖析以往会议式、打车式、标语式、资料式等传统培训的弊端，聚焦培训前、中、后环节，探索创新教育培训模式。

提前谋划，抓好培训准备

一是精准设班。县农业农村局结合省市下达的培训任务，会同财政、教科、人社等部门围绕南江黄羊、金银花、大叶茶、翡翠米等特色优势产业，针对性开设优质粮油、畜禽生产、冷链物流等班级。二是按需设课。通过问卷调查、调研座谈等形式，精准了解学员培训需求，按专业素养、专业技能、能力创新三大板块，科学设定课程内容，并将农业法律法规、投资风险分析等作为必修课。三是优选定员。按照“自主报名、村社审核、乡镇报送、县级遴选”原则，筛选有情怀、有实力、有意愿从事农业生产发展和经验丰富、号召力强、相对稳定的村干部，示范带动强的家庭农场主、专合社带头人作为培训对象，选择经验丰富的专家学者、土专家、田秀才和新媒体人才为培训师资。

有序组织，抓好培训开展

一是做好培训方案。按照“一班一案”的原则，根据不同类型班级，筛选培训学员，确定培训内容及课时、选择现场观摩学习点位、聘请授课专家，并组织专班研讨，制定培训方案。二是创新培训形式。严格落实“行政主管部门第一课”和班主任负责制，采取线上线下同步培训、灌输与分享有机结合、理论与实践相互融合等方式，通过学员登台和书面分享交流等方式，分类分线分段开展培训。三是抓好互动交流。根据培训内容设定互动交流环节，与授课指导老师、参训学员、技术专家等面对面，现场解决课程中或生产中的困惑疑点，建立台账管理，及时追踪服务到底。

总结提升，巩固培训效果

一是标杆示范分享。邀请培训意愿浓厚、产业特色明显、管理能力较强、经济效益较好的标杆学员作为特邀嘉宾，现身说教分享培训收获、创业经历、经营成果，为新学员提供可复制的创业模板和经验。二是复盘培训环节。培训结束后，县农业农村局及时组织县农教中心、授课讲师、学员代表，围绕理论培训和现场观摩学习课程开设、培训管理是否到位、培训师资选择是否有针对性、学员收获程度等全方位复盘培训各环节，分析总结成果与不足，改进培训方式和管理方式，提升培训实效。三是做好跟踪评价。建立健全培训学员个人档案，纳入高素质农民人员信息库实行动态管理，结合报班培训学习内容，适时跟踪学习运用和发展等情况，并进行综合分析和评估，汇总后为下阶段举办培训班提供重要参考。

南江县通过创新教育培训模式，有效解决了农民思维观念陈旧、生产技术落后、管理能力匮乏、农业增产不增收等难题，为山区农民脱贫致富和乡村振兴发展积累了丰富的经验。截至目前，南江县累计培育高素质农民3980人，领办各类家庭农场1562个、专合社1036个，带动农民人均增收12058元。(岳树峰、蒋磊)