云南文山，女子在公司上厕所摔伤，多处骨折，造成9级伤残，公司答应赔偿后，发现没给女子缴纳工伤保险，需要自费赔偿200000余元，公司又反悔了，还把女子告上法庭，法院判了！

【信源】潇湘晨报2024-12-12女子上厕所摔倒致残公司拒赔20万，律师：上厕所属于劳动者必需生理需求

余女士是一个普通的超市员工，每天在货架间穿梭，辛勤工作。事发当天，她像往常一样忙碌着，突然内急难忍，便匆匆赶往超市的厕所。谁能料到，这次再平常不过的“方便”之行，竟然是她人生轨迹的一个大转弯。

在厕所里，不知何故，余女士重重摔倒，剧烈的疼痛让她动弹不得。这一摔，不仅摔断了她的骨头，也摔碎了她的平静生活。事发地点就在超市厕所，时间也正值上班期间，这似乎是一起再普通不过的工伤事故。结果这事儿比我们预想的要复杂得多。

事情发生后，超市方面最初的态度还算积极，同意认定余女士的受伤属于工伤。毕竟，员工在工作时间、工作场所因生理需求导致的意外，怎么看都应该算工伤。转眼间，情况来了个大反转。公司在得知需要自行承担高达20万元的赔偿金后，立马变脸，这变脸速度，比翻书还快。

原来，超市之前根本没有为余女士缴纳工伤保险！这笔钱对公司来说，分量可不轻。于是，公司开始了“骚操作”，一纸诉状将余女士告上法庭，试图撤销之前的工伤认定，以此来逃避责任。这波操作，真是让人直呼“内行”！

面对公司的“无赖”行径，余女士并没有放弃，她选择了拿起法律武器维护自己的权益。法院一审判决，毫不犹豫地驳回了公司的诉讼请求，维持了工伤认定，并判决公司赔偿20万元。公司对这个结果不太认同，决定再提起上诉。不过，二审法院审查过后，还是保留了原来的判决结果。

在法律的天平下，谁也别想耍小聪明，这家公司的伎俩最终还是没逃过法眼。

近年来，类似的事件屡见不鲜，这也引发了社会各界对工伤保险重要性的思考。给员工上工伤保险，不光是按规定得这么做，也是保护企业自己的一种方式。试想一下，如果超市一开始就为余女士缴纳了工伤保险，这20万的赔偿金就不用公司自己掏腰包了。

现在好了，不仅要赔偿，还要承担诉讼费用，真是赔了夫人又折兵。有些老板可能觉得，缴纳工伤保险是一笔额外的支出，能省则省。但实际上，这种“省钱”思维，最终可能会导致更大的损失。预防总比出了问题再补救来得强。