太离谱了！黑龙江佳木斯，一女教师长期请病假，25年没有返校上课，去办理退休手续时，发现自己的编制没了，女子大怒，要求恢复编制，补发90万工资、按照公办教师办理退休，法院的判决结果让人意外。 什么病要请25年假？天下奇闻！ 姚至容（化名）早在2002年便发现工资停发的事情，但当时得到的反馈是：病假期间不计算工资。 姚至容以为学校是给她“停薪留职”，便逐渐淡忘了这件事，临近退休，她才想起自己还有教师的编制，应该享受应得的合法权益，毕竟她一直以为铁饭碗是终身制的。 1997年，执教十余载的姚至容因病离岗，需要长期治疗的她再也没有回到教书育人的工作岗位，但在此期间，她没忘记提升学历，读了在职研究生。 即便后来，她发现工资停发后，也没在意，但直到去办理退休手续时，才知道她姚至容原来“查无此人”! 教师是铁饭碗，是终身制的，这是姚至容的惯性思维，也是周围人的想法，毕竟姚至容的执教始于1983年，铁饭碗的含金量远非今日可比。 姚至容不知道的是，时移世易，她休假期间、所执教的学校早已进行了合并，并将她的人事档案得到批准后采取了废弃处理。 而今，窗口的工作人员不停刷新，电脑上也没显示姚至容的名字，姚至容的怒火无限拔高，她从来没有办理离职，只是请地病假，怎能让我“查无此人”呢？ 为了恢复编制和争取退休福利，姚至容开始了长达几年的奔波。 2021年，姚至容先后向市教育局、信访局提出诉求，但最终得到的结果却是：不符合政策规定，不予处理。 次年，忍无可忍的姚至容一纸诉状将教育局告上了法庭，诉求恢复公办教师的身份办理退休，以及补发工资福利共计90万元。 但一审却将其诉讼驳回了，不属于受案范围，姚至容立马上诉。 根据我国《工伤保险条例》之相关规定，停薪留职的极限是24个月，而姚至容25年未在岗，本身就已经违反了该条例，更不用说其临近退休来办理手续，只是为了白拿一份退休福利罢了。 即便一审没有驳回，姚至容也不会得到想要的结果，那么二审呢？ 22年4月，法院对此案件开庭受理，却并未宣判，但结果已经不言而喻了，若是姚至容能够胜诉，滑天下之大稽。 即便如此，合并后的学校依然对姚至容采取了“特事特办”，建议走社保局绿色通道办理退休手续。 虽然和在编办理相差万里，但对于离岗25年的姚至容来说，也不失为一个可行的选择。 【信息来源：热搜第一！教师请病假25年未返岗，发现编制“消失”索赔90万 2023-04-26 09:03·央广网】
