人民网记者陈浩
登上“国赛”领奖台，吴涛和王健激动万分，手中的一等奖证书，格外耀眼。
今年11月，作为安徽万通技师学院代表，俩小伙搭档，与全国1000多名选手齐聚安徽芜湖，在第四届全国新能源汽车关键技术技能大赛上同台竞技。
从众多技术能手中脱颖而出，夺得轻量化技术方向(学生组)一等奖，并非易事。
“本届‘国赛’，包括他俩在内，安徽万通共有6组选手登上领奖台，其中3组荣获一等奖。”安徽万通技师学院院长陈应连透露。
安徽万通，系中国东方教育集团旗下院校。对我国职业教育略有了解的人都知道，1988年，该集团诞生于安徽合肥。目前，它拥有新东方烹饪、新华电脑、万通汽车等七大职教品牌、234所直营院校，常年在校生20余万人，被誉为“职教皖军”“职教航母”。
在中国东方教育，师生参加技能赛事并斩获颇丰，是一种常态。
据不完全统计，集团成立30多年来，摘得各类大赛奖牌约2万余枚，其中不乏国际性、全国性比赛。同时，还有旗下院校成为世界技能大赛中国集训基地。
频登领奖台的背后，折射出中国东方教育怎样的技能人才培养理念和实践？
“我们以赛促教、以赛促学。”据中国东方教育集团常务副总裁沙旭介绍，一直以来，集团鼓励、引导师生梯次参加院校—集团—省市及行业协会—国家举办的各类赛事。“这已经成为教学体系的重要组成部分，并让师生受益匪浅。”
郭子旭，安徽万通2021届毕业生，现在是学校的一名教师。求学期间，他两次参加全国新能源汽车关键技术技能大赛，并荣获一等奖。“当时，我们以参加各类赛事为契机，练就过硬本领。”他回忆道：“毕业时，班上同学几乎都可以拆装由几千个零件组成的汽车发动机，并重新启动。”
进一步来看，频频登上领奖台，与中国东方教育集团的教师队伍配备、教程设置、教材选择等息息相关。
就拿教师队伍配备来说。
汽车行业瞬息万变，万通汽车通过“引进来”“走出去”，确保师资队伍视野始终聚焦行业最前沿，进而能够向学生传递行业新趋势、新模式、新技术、新应用。“获奖”自然水到渠成。
“‘引进来’，就是引进具有丰富从业经历的人员担任全职教师，聘请数十位行业大咖担任客座教授。同时，邀请知名汽车企业技术总监、‘国赛’裁判及获奖选手等来校讲学，年初至今，这样的讲座就举办了200多次。”中国东方教育集团汽车事业部总经理陶青介绍道。
“走出去”，即组织教师到车企跟岗学习。仅今年，跟岗学习的老师，就达到419人次。
“引进来”“走出去”的打法，同样体现在集团旗下其他的职教品牌。人民网安徽频道了解到，集团现有的5000多名全职教师中，一大半是“双师型”(即教师、技师)教师。
从更深层次挖掘，频登领奖台的背后，是中国东方教育集团“把‘职业教育’办成‘就业教育’”的努力。众所周知，举办技能大赛的目的，就是检验选手掌握的职业技能能否满足就业需要。
“我们始终秉承‘贴近市场、领先行业、服务就业’的办学思路，着力为社会培养使得上、用得好的高技能人才。”沙旭表示，从反馈来看，集团的办学成果赢得了社会各界广泛认可，为用人企业和相关产业发展筑牢了坚实技能人才基础。
口说无凭。眼下，安徽正加快建设具有国际竞争力的新能源汽车产业集群，合肥比亚迪项目是建设这一集群的重要内容。陶青告诉记者，安徽万通累计向项目输送技能人才600余人，“我们还整合万通汽车全国院校资源，为合肥比亚迪提供技能人才支撑。”
另据了解，创办30多年来，中国东方教育集团累计为社会培养输送技能人才260多万人。
“接下来，我们将继续以组织师生参加各类高水平赛事为抓手，同时叠加旗下院校‘升格’、职教产业园建设等红利，进一步提高办学水平，更好地助力企业、产业以及院校所在区域的高质量发展。”沙旭说。
