为统筹抓好职业技能培训与劳务品牌深度融合，充分发挥品牌效应，不断扩大就业规模，推动产业发展和乡村振兴高质量发展，通辽市积极打造具有地方特色知名劳务品牌和特色职业技能培训“双品牌”，发挥地区优势，共同为促进就业创业工作发挥作用。

结合重点产业实际，提高品牌辨识度

通辽市从优势产业入手，推动“科左后旗黄牛饲养工”“霍林郭勒草原铝工”品牌培树。从特色农牧业入手，打造“库伦荞乡新农人”成为全市劳务品牌中的“文化招牌”。从区位优势入手培育“科尔沁月嫂”品牌，影响力持续向京津乃至全国辐射。截至目前，全市9个旗县市区均创建至少1个特色劳务品牌，共培育打造各类劳务品牌23个，形成了“各旗县市区有特色，各旗县市区有品牌”的发展格局。

发挥技能培训优势，提高品牌竞争力

劳务品牌核心在人，人员的竞争力决定着品牌的竞争力。因此通辽市按照“抓培训、强技能、育品牌、促输转”的工作思路，把市场需求与务工人员就业意愿紧密结合，量身定做“品类齐全”的培训“菜单”，构建了市、旗县、苏木乡镇三级培训网络，进一步加强职业技能培训，促进劳务品牌发展由数量粗放型向质量产业型转化、从业人员由低收入向高收入转化。通过系统性培训，让劳动者拥有技术特长，提高劳务品牌核心竞争力。截至目前，通辽市共打造自治区级就业技能培训品牌2个，盟市级就业技能培训品牌5个。

挖掘本地市场潜力，提升品牌聚合力

在品牌培育过程中，通辽市加大力度打造“双品牌”，通过职业技能培训品牌为劳务品牌提供技能人才支持。通过劳务品牌为职业技能培训品牌提供实践反馈，使得职业技能培训品牌和劳务品牌提供创新思路和就业机会，实现“双品牌”相互促进，共同提升。通过市场引导、典型带动，结合实际培育发展培训、劳务“双品牌”，以品牌效力推动就业创业。

强化示范引领作用，促进品牌共发展

通辽市自治区级就业技能培训品牌、市级劳务品牌母婴堂职业培训学校(科尔沁月嫂)作为此次“双品牌”典型，多渠道进行推介，提高品牌影响力，将母婴堂职业培训学校的“培训—就业—跟踪—服务”品牌培育理念展示到大众视野，强化示范引领作用，引导其他品牌发挥自身优势，构建职业技能培训与劳务输出的快速通道，提高影响力。2024年10月，通辽市又一个“双品牌”，奈曼旗月缘职业技能培训学校母婴护理(奈曼月缘育婴师)被成功打造，助力当地家政服务市场提高了知名度。截至目前，通辽市共打造的2个“双品牌”，开展职业技能培训952人，结业800人，就业686人，就业率85.6%。直接带动就业1996人，间接带动就业719人。

下一步，通辽市将坚持就业优先战略，紧盯高质量发展这个目标，发挥部门合力，紧紧围绕地方经济发展、特色产业项目和劳务市场需求，着力构建“双品牌”协作推进机制，促进地区间、部门间、行业间协调联动，为“双品牌”发展营造健康积极的外部环境。(佟晓兰)