12月15日，江苏·盐城2024沿海人才发展大会举行。本次大会以“盐”揽天下英才、“城”就碳路先锋为主题，汇聚四面八方的优秀人才。近年来，盐城市始终坚持人才引领高质量发展战略定位，以政策供给放大“吸引人才”新优势，以区域合作增强“承载人才”硬支撑，以服务保障塑造“涵养人才”好生态，一系列务实有效的举措，打造了一个充满活力与机遇的人才生态圈。

图源：盐城发布

政策引领

打造人才招引“强磁场”

推进中国式现代化，人才是战略性支撑。在人才引进与服务方面，盐城始终秉持着“投资人才就是投资未来”的理念。为此，盐城近年来出台了一系列具有吸引力和竞争力的人才政策，为各类人才提供了广阔的发展空间和优厚的待遇保障。

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在政策支持方面，盐城实施了顶尖人才攀峰、领军人才集聚、卓越工程师支撑“三大计划”。对引领盐城产业发展的顶尖人才（团队）给予有力资助，对围绕“5+2”战略性新兴产业和23条重点产业链引进的突破核心技术的领军人才（团队）给予重奖。这些政策的实施，极大地激发了人才的创新创业活力。

此外，盐城还积极推动人才体制机制改革落地，专门成立人才集团，聚焦“创新链”、布局“人才链”，支持企业研发机构全职引进研发人员，鼓励企业牵头组建人才攻关联合体。这些举措不仅优化了人才配置，还提升了企业的创新能力。

目前，盐城已累计引进“两院”院士87名、国家重大人才工程入选者233名、名校优生5800多名，“潮奔黄海、才到盐城”的品牌影响力日益彰显。为了留住人才，盐城还设立了人才发展基金，并建成了4.2万套高品质公寓的人才社区，为人才提供了舒适的居住环境。

平台搭建

拓宽人才发展“快车道”

人才是第一资源、创新是第一动力，创新平台是集聚创新资源和推动成果转化的重要载体。今年以来，盐城市持续深化与国内大院大所的交流合作，一批高能级科创载体实现了推动共建，人才培养、技术转移、科技交流等互促协作不断加强。以盐南高新区“创新之核”为重点，盐城加快科创平台矩阵建设，鼓励各板块科创平台和人才项目向“创新之核”汇聚。

江苏沿海可再生能源技术创新中心、南师大海洋经济技术研究院、金风前沿技术（盐城）研究院、机器人产业园联合创新中心……一批高能级研发平台拔地而起，成为产业转型升级的重要智库输出，不断推动“创新之核”成势见效。

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江苏沿海可再生能源技术创新中心是盐城打造的一个重要科创平台。该中心与中国科学院、中国质量认证中心等单位合作共建创新平台，建成了大功率电力电子与控制技术实验平台、制氢材料与氢能产品检验检测中心及新能源涉网测试平台等3家公共服务平台。

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“作为省级技术创新中心，江苏沿海可再生能源技术创新中心坚持以平台引项目、以项目聚人才、以人才促创新、以创新谋发展，探索‘平台+人才+项目’的模式，加快打造全市聚才、引才、用才高地。”江苏沿海可再生能源技术创新中心主任刘琦说。

在乡村振兴方面，盐城也积极搭建平台，吸引各类人才扎根基层。通过实施“百名菁英”强村行动等政策措施，盐城推动返乡青年、“新农人”等各类人才扎根基层，激活乡村人才振兴“蓄水池”。截至目前，盐城已累计引进优秀青年人才251人，定向培养农业农村人才437人，为乡村振兴注入了新的活力和动力。

服务优化

营造人才发展“好生态”

在人才引进与服务方面，盐城始终坚持以人才为中心的服务理念，不断优化服务举措，营造人才发展“好生态”。盐城提出的“人才服务一件事”改革，通过整合“黄海明珠人才服务”和高校毕业生就业等窗口职责，实现了“一站式、一网式、一线式”的服务模式。

图源：登瀛观察

为了进一步优化服务，盐城还利用大数据推动“人找服务”向“服务找人”的转变。通过对保险信息、学历信息等进行后台比对，盐城确保各类人才政策能够落实到位。自2021年以来，盐城市已经发放了3.5万张人才卡，涉及生活、购房、租房等多项补贴，总额达到18亿元。

除了物质保障外，盐城还注重为人才提供精神关怀。通过定期举办的交友联谊、户外活动和读书分享等活动，盐城促进了人才的交流与合作，让新来的人才更快地融入当地生活。同时，盐城还积极解决人才在住房安居、子女教育、家属随迁等方面的问题，做到人才不需要的时候“隐身幕后”，人才有需要的时候“挺身而出”，让各类人才有“面子”更有“里子”，创业有“前行之力”、生活无“后顾之忧”。

在盐城这片热土上，人才与城市相融共生、共生共荣。各类人才在盐城的广阔舞台上大显身手、大放异彩，为盐城的发展贡献了重要力量。未来，盐城将继续深化人才招引与服务工作，打造更具吸引力和竞争力的人才生态圈，为绿色低碳发展注入更加强劲的动力。

文/常山