齐齐哈尔市铁锋区始终把农村党员教育管理作为加强农村基层队伍建设、巩固基层组织堡垒的重要途径，以强化党员意识为核心，发挥党员作用为根本，坚持学理论、强培育、优管理，不断提升农村党员队伍整体素质，努力打造一支信念坚定、素质优良、结构合理、作用突出的农村党员队伍。

抓实“政治理论关”，提升党性修养

构建线上学习阵地。依托龙江先锋、共产党员网等党员教育载体，推行“互联网+”党员教育模式，利用微信公众平台推送村级党组织学习资料40余期，不断延伸学习培训触角，确保农村党员教育不间断、不脱节。按需定制培训“菜单”。开设农技指导、乡村产业发展及“一村一品”建设指导等特色课程，培训农村党员335人次。打造实践锻炼课堂。组建党员先锋队13支，围绕消防演练、秸秆禁烧、护秋收等内容开展志愿服务50余次，通过基层实践的淬炼，为党员成长搭建“进步阶梯”。

严把“入党质量关”，夯实基层力量

动态管理选好苗。聚焦农村青年致富带头人、退役军人、高校毕业生和外出务工青年等人群，动态建立“党员种子库”，46人纳入管理。通过组织、党员、群众联荐等方式，吸纳政治可靠、作风务实、群众认可的优秀农村人才加入党组织，2024年发展农村党员14人。全程监督把严关。全面把握入党5个阶段，加大业务培训力度，做到发展党员过程完整、资料完善、手续完备，提高农村党员发展质量，推动农村党员发展流程规范化。三级联审压实责。实施村党组织前置审、镇党委全面审、区委组织部门重点审“三级联审”制度，确保农村党员队伍的先进性和纯洁性。

紧盯“管理服务关”，发挥引领作用

探索结队服务管理机制。建立农村党员“1+N”结对联系机制，由支委委员与农村党员结对服务管理，采用电话、短信、微信等方式，定期谈心谈话，定期上门走访，准确掌握农村党员思想动态。优化流动党员管理制度。建立34名流动党员信息管理台账，村干部落实包联流动党员责任，通过电话、微信等方式与流动党员联系68次。结合党纪学习教育，开展流动党员线下“寄学”活动，为流动党员提供学习资料。鼓励银发党员发光发热。紧抓农村老党员信息灵、思路宽、社会阅历深等特点，充分发挥村内老党员政治优势、经验优势、威望优势，全面调动老党员在乡村治理中的积极性，引导老党员建言献策，2024年以来共收集采纳基层治理、乡村振兴等意见建议22条。(刘畅何昕)