“城管也没钱了？”陕西，西安某外包公司的环卫工人，已经有五个月没有发工资了，环卫工人们没有办法，迫于无奈，集体堵路讨工资。对此，城管局一工作人员作出回应说，“环卫工都是外包的，政府没钱，拖欠了外包公司的钱，所以外包公司就一直没有发工资。”   （来源：黄河新闻网吕梁频道）   城管局的工作人员回应，证实了几件事情：   第一，环卫工人的确被拖欠工资了。   看到那么多五六十岁的环卫工人，没有拿到工资，堵路讨要工资，内心很感慨，底层老百姓的工资本来就不高，怎么会连他们的工资都发不出来？   第二，环卫工人是外包第三方，和城管局没有直接的关系，中间隔着一家公司。   即便是这样，临近年关，环卫工人被拖欠工资，而且还一拖就是五个月，也让人感到意难平。

翻来覆去修路的钱都有，怎么环卫工人的工资钱没了呢？

当然，现在给出的说法是政府没钱给第三方外包公司，所以外包公司拖着环卫工人，城管局说，年底可能会结清。   这家外包公司的实力这么差，政府没结钱，他们就没钱给环卫工人发工资？

还是说，他们故意不发的？当时招投标的时候，为什么不把环卫清洁外包给更有实力的公司？

法律怎么看这事，有什么好办法吗？   《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。   《工资支付暂行规定》第7条：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。”   具体到本案，第三方外包公司应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天没有支付环卫工人工资，即构成拖欠工资。   遇到这种事情，应该怎么办？   《劳动合同法》第30条：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。   按照法律规定，公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者与公司之间没有其他债务纠纷，且支付令能够送达用人单位的，劳动者可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。   这类案件，由公司所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。   环卫工人没有找法院申请支付令，而是选择堵路讨要工资，一来可能是不懂法，不知道支付令要怎么申请，也有可能已经申请了，公司依然没有支付。   二来呢，是觉得这种方式，讨要工资的效果更好，辛辛苦苦挣的血汗钱，有关部门终归该给个说法。   其实，很多地方的环卫工人到手的工资才一千多两千块钱，他们做的是最辛苦的活，给的却是最少的报酬、

最后，就这样，他们还拖欠了5个月工资，希望当地有关部门可以坚决追究拖欠工资单位的责任，让这家拖欠工资的第三方公司承担相应的法律责任！