局机关扶贫驻村干部老刘到期应该回到局机关，可局里找不到接他的人，几个年轻人由于家里有幼儿都无法去扶贫，局里的几位科长和局长对于谁去驻村扶贫这事犯了愁，毕竟局里人手本来就不宽裕，这下子为了选派驻村扶贫的人选真是伤透了脑筋！ 恰巧这时，局里打算开启四级调研员的晋升工作，原本计划是让一位资深的老科长升职。这时候，老刘主动找上门来，提出只要能给他解决四级调研员的位置，他就愿意再次投身到扶贫工作中去，而且一干就是三年。 老刘平时能力不算突出，在主任科员的位置上待了很久，好不容易才升到了一级主任科员。按照局里的规定，没有担任过正科级实职的一般不会考虑评四级调研员，但考虑到他有扶贫经验，也算是个可选方案，只是不是优先考虑的对象。 不过老刘这一提议，倒是给局长提供了一个出路。局长正好为找不到合适的扶贫干部而发愁，于是就借坡下驴，同意了老刘继续扶贫的请求，并解决了他的四级调研员问题。 这样一来，原本有望晋升的综合科王科长心里就不平衡了。他在局机关辛勤工作多年，当科长也超过了十年，一直负责撰写材料，头发都熬白了，却未能如愿成为副局长，结果这个机会被老刘抢了去，心里自然不服气，跑去向局长表达不满，局长则希望他能以大局为重。 王科长对此反应强烈，干脆选择不再积极工作了。你觉得局里这样处理得当吗？