中新网青海新闻12月19日电(宦卓措)今年以来，海南州共和县人力资源和社会保障局以“青海e就业”工作品牌为牵引，围绕构建“大就业”工作格局，坚持稳经济与保就业相结合、促发展与惠民生相结合，牢牢把握稳中求进工作总基调，扎实推动人社事业全面可持续发展。

以抓实就业数据赋能，夯实高质量充分就业底座。为进一步做好新形势下的就业数据统计工作，切实提高就业数据统计质量，该局通过制发《共和县就业数据质量提升年专项行动工作实施方案》，开展乡镇就业工作人员专题培训，组织人员赴11个乡镇99个行政村、各项目建设主管单位进行就业数据统计质量专项督帮，与各乡镇、16个项目建设主管单位签订《就业工作目标责任书》等方式，不断压实工作责任，督促工作落实，严格数据审核，持续夯实就业数据统计工作基础。2024年城镇新增就业578人，就业困难人员实现就业194人，城镇登记失业人员再就业835人，城镇登记失业率控制在2.78%以内，组织引导农牧区劳动力转移就业16207人次。

以推动创新创业领跑，激活高质量充分就业动能。举办首届创业创新大赛，吸引全县各行业21个参赛项目报名参加。同时，开展“我的创业故事”征集活动，进一步激发广大群众返乡创业热情，培养和弘扬创新创业精神。积极落实一次性创业补贴惠民政策，加大创业扶持力度。充分发挥创业担保贷款稳就业、促发展的倍增效应，积极探索创业担保贷款工作新路径，为各类创业群体提供资金支持，激发市场活力，促进创业带动就业。

以落实奖励办法补强，激发高质量充分就业潜能。为解决群众急难愁盼问题，县人社局报请县委、县政府争取从政策扶持、资金支持等多个方面精准发力，持续助力乡村振兴，加快推进农牧区劳动力向城镇和二、三产业转移就业，制定出台《共和县农牧区劳动力转移就业奖励办法(试行)》，对外出务工创业人员、劳务经纪人以及参与转移就业成效显著的乡镇人民政府、各项目建设主管单位进行奖励。

以创新技能培训破冰，筑牢高质量充分就业根本。该局通过对辖区群众进行全面摸排，精准确定劳动力技能培训对象，确定15家培训机构承担2024年县城乡劳动力短期技能培训任务并与培训学校积极对接，紧贴劳动力特点和意愿，面向农牧民开办初级电焊工、餐厅服务员、护理员等技能培训班。为进一步拓宽农牧民群众就业渠道，县人社局坚持因地制宜、因人施策，充分结合县域特色产业发展现状开展培训。此外，与西宁市湟中职业技术学校精准对接，率先在全省范围内开展特种作业技能培训。

以强化基金安全保障，提升社保管理服务质效。为切实发挥社会保险保障和改善民生、增进人民福祉的积极作用，县人社局加强社保基金管理，创新服务群众理念，提升经办服务质效。开展社保基金管理巩固提升行动，同时紧扣人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作要求，进一步筑牢社保基金风险防控意识。积极与民政、残联等部门沟通协调，及时掌握低保对象、特困人员、重度及中轻度残疾人的准确信息，将符合参保条件的人员纳入城乡居民养老保险范围并为其代缴。(完)