继12月15日上海乐高乐园首次专场面试会之后，第二场专场面试会于12月19日如约而至。本次专场招聘会共推出景点运营员、餐饮服务员、前台接待员等13个大类的岗位，涵盖运营、餐饮、零售及酒店部门。

澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者从上海市金山区人社局获悉，上周乐高乐园应聘信息发布后，受到广泛关注。本次面试会现场采取“人流错峰+简历初筛+分区面试”的形式，确保百人专岗面试有序进行。

简历初筛阶段，六位人事专职人员根据求职者的需求、经验和匹配程度为他们推荐岗位，提高后期面试的效率。随后，30多人的乐高招聘团队根据不同岗位采取单人面试、小组面试等多种形式，合理快速匹配现场人才。

前来面试的樊智慧是上海金山本地人，此前有酒店、外企和传媒公司工作的经历，此次面试的是度假区酒店前台岗位。“我之前在酒店行业工作过，对酒店专有名词缩写和简称比较了解，英语交流也没问题，所以面试挺顺利。”樊智慧说。

截至12月19日，上海乐高乐园两场招聘会共收到简历1100份，拟招聘239人。经过企业的初步筛选，二轮面试通知将于近期下发，最终录用人员将于明年2至4月份陆续入职，为上海乐高乐园明年夏季正式开园做好人才储备。

上海市金山区就业促进中心副主任李红表示：“对于重点企业的岗位需求，我们会提前排摸，并做出相应的服务安排。同时，针对离校未就业大学生，我们也开展了一系列活动，为企业和人才搭建平台。”

上海乐高乐园度假区作为上海市重大建设项目，一直备受各方关注。自2023年起，金山区人社部门便整合各方资源，通过主题招聘定期邀约、及时跟进日常需求等一系列对接和服务工作，实现“人才”与“岗位”的双向奔赴，助力上海乐高乐园顺利开园。