小赵是区级机关办公室主任，刚接到市级机关同意调他的消息，又接到组织部马上过来考察提拔的信息，一时难住了，到底如何选择呢？ 小赵今年33岁，大学一毕业就考进了区里的乡镇当公务员，干了五年后调到了现在的区级机关。现在这个位置虽然不是最核心的部门，但也过得去。因为表现突出，他还成了局里的办公室主任。不过，由于平台和职数的限制，尽管工作出色，但一直没能升到副科级的实职，直到最近才解决了四级主任科员的问题。这两年来，小赵一直想调到市里的单位工作，也试着参加了几次遴选，可惜都没成功。 这次因为小赵写材料的能力强，被一个市里的单位看中，打算调他去做办公室的工作。这个消息让小赵特别高兴，想着能在新单位大展身手。可是调动手续很繁琐，通常需要几个月的时间才能完成。就在这个时候，小赵突然接到通知说他被列为提拔对象，具体要提拔到什么位置还不清楚，只知道大概率是在乡镇，至于是哪个乡镇那就更不清楚了。 面对这样的情况，小赵真是左右为难。他知道这可能是最后一次调入市里单位的机会，一般过了35岁就不考虑调入了，要是这次不抓住机会，以后可能就没有了。 小赵比较了两个不同选择的主要差别： 看发展，市里的单位行政级别高，未来的发展潜力更大，晋升到正科级甚至副处级的可能性更高，最差也能解决四调的问题。而在区里想要升到副处级难度不小，但成为二级主任科员正科级应该问题不大。 比待遇。小赵所在的区是市中心城区，经济条件不错，公务员的年终奖金比市里的同级别岗位还要高一些，特别是升职后作为副科级领导，收入还会增加。总体来看，在区里工作的待遇更好一些，但从长远看，哪个地方收入更高还不好说。 论工作强度，如果去了市里，小赵还是处在基层的位置，很多事情得自己动手做；而在乡镇担任副职的话，可以分管几个部门，不用事事亲力亲为。在乡镇工作有领导的权力，能做一些看得见摸得着的事；而在市里做文字工作，更多是处理一些琐碎的任务，不容易获得成就感。 小赵想了又想，还是拿不定主意！