其实，省直公务员也累，过得并不轻松，也不是我们想象中的那么美好。 假期一位同学回家，几位老同学小聚了一下，他是80后，之前也在乡镇工作，后来遴选到省委政研室。 多年不见，他显得成熟多了，当年那个腼腆的小子，如今已经步入中年，鬓角开始冒出白发。聊起在省里工作的感受，他说，在体制内职位越高，要求越严格，规矩也越多，人与人之间的距离感更强了，大家不太愿意和你走得太近，特别是领导层。除了工作还是工作，几乎没什么别的交流。基层考上来的人想融入领导的圈子，简直难如登天。 省委政研室是厅级单位，处级干部也只是个中层管理者，负责协调各科室的工作，还算不上真正的领导；至于科级干部，那就更只是普通的工作人员了。这么多年过去，老同学还只是正科级，每天忙于写不完的调研报告，加班比乡镇还频繁，真是够呛。他所在的处室总共就5个人，一个处长，两个副处长，剩下两个就是干活的，他和一位新来的公务员。 我的同学比我小十来岁，快40岁的人了，在单位也算是位资深员工了，处室里的业务基本上全靠他撑着。不仅要完成任务让领导满意，还得带新人，尽快让他们熟悉业务，能独当一面。不然的话，所有的事都得自己扛着，处长副处长们每天忙于开会，根本指望不上他们帮忙。要是事情做不完，那只能没日没夜地加班加点了。 说到升职，他无奈地摇了摇头：省直机关升职其实比乡镇还难，处长离退休还有十多年，副处长们短期内也看不到晋升的希望。他自己要想晋升到副处，估计也得等上十年，而且竞争非常激烈，能否解决实职还是未知数，能调到四调退休就算不错了。 他还说，现在想想当初还不如不参加遴选，乡镇同一批的公务员好多都已经提拔到了重要岗位，有些人甚至成了主要领导，干得风生水起，生活也过得挺滋润。乡镇虽然级别低，但领导有实权，工作起来相对自由，性价比更高。