广东东阳光官宣裁掉库克，这事儿吧，看着挺简单的，无非就是“不合适，换人”。但仔细想想，这“不合适”三个字，背后藏着不少门道。
库克刚来那会儿，那几场球打得，简直是“库日天”附体，数据刷刷往上涨，球迷们嗷嗷叫，恨不得立刻封他为“救世主”。可没过多久，大家就发现不对劲了，这“救世主”的光环，怎么突然就黯淡了？问题出在哪儿？表面上看，是库克更偏向2号位，广东队更需要能持球的1号位，给徐杰减减压。但真的是这么简单吗？要知道，CBA的外援选择，一直是个老大难问题。俱乐部砸钱，希望能找到能立刻扛起球队的大腿，但真正能完美融入球队战术体系，又能和国内球员产生化学反应的，少之又少。你看看，伯克和库克，俩人首秀都挺惊艳，但后面都拉胯了。这到底是外援能力不行，还是球队的战术体系，或者说整个CBA的土壤，就很难让外援真正发挥？这让我想起一个挺有意思的现象：很多在NBA混不下去的球员，到了CBA，摇身一变成了“超级巨星”。但这种“超级巨星”，往往只能靠个人能力单打独斗，很难真正提升球队的整体实力。
当我们习惯性地将原因归结为“外援不够努力”、“水土不服”时，是否忽略了CBA的联赛环境、战术体系，以及对优秀外援的吸引力，都还有很大的提升空间？再说说贝兹利。库克和伯克来了之后，他估计是天天提心吊胆，生怕自己饭碗不保。好不容易吉伦沃特受伤，给了他机会，这几场球，防守端确实积极，看得出来是真想抓住机会。但进攻端，那突破看得人脑壳疼。九次突入三秒区，一次没打成，也没造犯规，这数据，简直是“惨不忍睹”。你说贝兹利不努力吗？肯定不是。但他的问题，是典型的“头铁”，喜欢硬干，不擅长团队配合。这背后，又涉及到另一个问题：CBA的球员培养体系，是不是更注重个人能力的提升，而忽略了团队意识和战术执行力？广东队留下伯克，裁掉库克，看似是无奈之举，毕竟赛季都快结束了，没时间慢慢找更合适的外援了。
但这种“矮子里面拔将军”的做法，又能解决多少问题呢？更深一层想，这反映的是整个CBA联赛在外援选择和使用上的尴尬。一方面，俱乐部渴望外援能带来立竿见影的效果；另一方面，又缺乏足够的耐心和资源，去帮助外援融入球队，发挥出真正的实力。仅就外援选择这一环，就足以说明问题的复杂性。是经纪人的运作，还是球探体系的不完善，又或是俱乐部决策层对联赛理解的偏差？与普遍认知不同，CBA外援的选择，并不是一个纯粹的“技术活”，它背后牵扯着复杂的利益关系和人情世故。回到开头，库克被裁，贝兹利长舒一口气。但这一口气，又能舒多久呢？如果CBA的联赛环境、战术体系，以及球员培养体系不做出改变，恐怕过不了多久，又会有新的“库克”出现，也会有新的“贝兹利”，继续在提心吊胆中度日。所以，广东队裁掉库克，这事儿的意义，远不止于一次简单的换人。它更像是一面镜子，照出了CBA联赛在发展过程中，面临的种种问题和挑战。这面镜子，不仅照出了球员的不足，也照出了联赛的短板。希望有一天，我们能从这面镜子里，看到一个更加成熟、更加完善的CBA。
