在职场中，这3种人早晚会走到领导的岗位，看看你是属于哪一种？

01、能力强，做事靠谱

在职场中，你的能力是你安身立命的根本，所谓能力强，就是你解决问题的能力，别人搞不定的时候，你能搞定。

只有你能力强，领导才敢把重要的事情交给你去做。如果你能力不行，把你放到重要的岗位，你就会给领导带来很多麻烦，不停地在在你背后给你擦屁股。

除了能力强，你还需要做事靠谱。在工作中，聪明的人很多，靠谱的人却很少。

领导交给你一件事，领导总是在心里提心吊胆，害怕你会在哪里出问题，这样领导也不敢对你委以重任。

一个做事靠谱的人，领导交给他办事情，就比较放心，他会给领导安全感，遇到问题他不会退缩。

他会尽自己最大的努力把事情办好，就是没办好，他也会尽量做到最好，给领导一个交代。

你要是遇到这样的下属，你肯定也愿意提拔他。

02、会办事，情商高

职场中，一个人除了要有工作能力外，你还需要会办事，情商高。

一个情商高的人，在与同事合作时，他们懂得倾听他人的意见和建议，尊重不同的观点。

面对上级领导，他们能够准确地领会领导的意图，及时反馈工作进展，并且以恰当的方式提出自己的想法和建议。

在与客户打交道时，他们能够洞察客户的需求，提供贴心的服务，赢得客户的信任和好评

他们善于与人沟通和协调，能够巧妙地处理各种人际关系。在面对压力和挑战时，能够保持冷静和理智，不被情绪左右。

领导岗位需要的不仅仅是专业能力，更需要良好的人际关系和团队管理能力，而会办事且情商高的人恰好具备这些素质。

03、对领导忠诚，居功不自傲

在职场中，领导提拔一个人，除了看你能力如何，情商高不高，关键的一点就是你对领导是否忠诚。

领导最害怕的就是农夫与蛇的故事，在领导眼里，一个人的忠诚比能力更重要。

不管一个人能力再强，关系在硬，如果一天到晚动歪心思，朝三暮四，这种人绝对不会用，能干在听话面前不值一提。

而且这种人往往是能力越强，对自己的威胁越大，不仅得不到提拔，还可能被打压。

向领导表忠心，绝对不是奴颜婢膝的拍马屁，也不是言语上一些的奉承之话，而是让上级领导从内心感到你和他是同频的。

做事的时候，你要站在公司和领导角度去分析这个问题。

领导想做什么事情的时候，不是简单的附和，而是告诉了，而是直接告诉领导，我这边没问题，你怎么安排，我这边怎么做，需要我就拿一个方案的话，我立刻去准备。

知道领导关心什么事情，加班加点给领导做好，然后拿出结果。

做到这些，你还需要学会在领导面前示弱，在工作中多请示，多汇报，取得成绩的时候，懂得把功劳让给领导。

这样领导就会越来越信任你，把你当成自己人，升职加薪自然水到渠成。