中国甘肃网12月21日讯为进一步强化财政绩效评价结果应用，推动预算绩效管理提质增效，民乐县财政局围绕零基预算改革，注重用好绩效评价“指挥棒”，多措并举提升预算绩效管理质量。
聚力评价质量提升。建立健全“财政部门+主管部门+第三方机构”共同参与机制，聚焦贯彻县委、县政府2023年重大决策部署，选取15项财政投资项目开展财政绩效再评价、选取社会关注度高的4个部门开展部门整体绩效评价和影响面广的3个镇政府开展财政运行综合绩效评价。评价流程上，坚持评前审核指标体系与评价方案，科学制定评价“标尺”；评中督导评价工作质量，利用预算管理一体化系统等平台，严把“过程关”；评后审核评价报告，确保评价结论客观，树立“风向标”。
严格评价问题整改。全面梳理总结，将绩效评价报告中反馈的预算编制不精准、绩效目标设置不科学、管理制度不健全、内控执行不规范等具体问题，以“评价报告+问题清单+整改建议”的方式书面反馈被评价单位，要求限期整改。制定问题整改台账，开展“回头看”，“对标销号”确保“不留死角”。在对反馈问题扎实整改的同时，要求相关单位对不配套、不适应的管理制度及时修订完善。督促被评价单位完善内控管理31项、改进项目管理措施19项、健全财务管理措施24项。
推进评价报告公开。加大公开力度，从评价基本情况、评价结论和绩效分析、评价发现问题及有关对策建议等方面规范财政评价公开框架。今年在民乐县人民政府网站公开单位自评结果130项，财政重点评价结论22项，持续提升社会各界对绩效管理的关注度，积极主动接受社会监督，增强财政资金使用绩效透明度。
强化评价结果应用。将评价结果与预算安排挂钩，年终向预算推送评价结果，同时向人大报送评价结果的报告。严格按照《民乐县县级预算绩效管理结果应用暂行办法》将政策和项目绩效管理结果与预算安排挂钩，将部门整体绩效管理结果与部门预算公用经费挂钩，并根据《民乐县县直部门预算绩效管理工作考核办法（试行）》，对县级预算部门（单位）绩效管理工作情况考核评分，并对考核结果进行通报，对考核前15名的一级预算单位各给予适当工作经费奖励。（白华）
