新闻8点见丨六问取消公摊;庆成宫对公众开放

新京报 2024-12-21 19:44:38

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近日,“取消公摊”再被热议。公摊真的能被取消吗?公摊越小越好吗?按照套内面积计价,房价会上涨吗?购房者成本会增加吗?物业费、供暖费怎么收?按照套内面积计价对购房者有哪些利好?

过往,采用“建筑面积”作为计价基础,这意味着购房者所支付的面积包括了套内面积以及公摊面积。但是,由于房产面积测量涉及高度的专业性和复杂性,尤其是公共部位,这使得公摊面积出现不透明的现象,比如公摊面积的具体计算方式是什么,以及某些开发商违规扩大公摊面积的行为。

公摊是客观存在的建筑面积,所谓的取消公摊,应该是按照套内面积计价。公摊不会因为计价方式的不同,而被取消。无论是按照建筑面积计价还是套内面积计价,只是两种不同的计算方式,对于购房者来说,总价一样,购房成本并未发生明显变化。

广东省住房政策研究中心首席研究员李宇嘉认为,合理的公摊,比如楼道、电梯、大堂保留一定面积,一方面是提高业主居住舒适性的必要,另一方面也是提高安全的表征。

李宇嘉认为,无论是物业费还是供暖费,一定是按照建筑面积来收取。因为,公摊部分的公共空间也是需要物业来管理的,而这些空间也恰恰是物业最应该投入的地方,室内的部分往往是业主自己应该维护的空间。

按套内面积计价,对购房者有哪些利好?在李宇嘉看来,一是将公摊的明细在买房前标识清楚。二是明确公摊的必要内容,能够保障购房者的消费权益。三是让购房者有更多的选择。四是在提高购房者实际居住面积的同时,确保一定公共空间的公摊存在。阅读全文>>>

近日,余华英案重审二审,在这场全国瞩目的庭审现场外,寻亲父母们汇聚于此,比起关注余华英案的结果,他们还有个更重要的目的——在媒体记者的新闻直播间举牌,期盼自己的寻亲信息被传播得更广更远。

12月19日,在贵州省高级人民法院周围,涌动着一抹流动的“红”。上百名被拐孩子的父母举着红色寻亲牌,在此或踱步、或驻足。

当日早上九时许,夏学平的丈夫开了半小时面包车,把她送到贵州省高级人民法院门前。此时,那里已围了不少和她一样前来寻亲的人。另一位举牌寻亲的妈妈肖英妹,是前一晚从老家毕节市织金县赶到贵阳的。19日早晨5点多,她便和姐姐坐地铁出发了,7点3分,法院外湿冷的空气逼得她直打颤。

夏学平并不认识在场的其他寻亲者,但相同的经历使得大家总有话可讲。父母们眼眶湿湿的,斥责人贩子罪行,互诉对孩子的牵挂。夏学平心痛又心酸,“我们聊自家孩子丢了多少年,为什么别人能找回来,我们运气那么差,还没有找到。”

在法院外围,一些前来报道的媒体记者将话筒和摄像头对准了举牌寻亲者,一位一位地访问。夏学平不识字,她不知道来的都是哪些媒体,也不懂何为新闻直播间,但她可以确定的是,记者的镜头能让别人看到自己,“我就想上(镜头)那儿去散发信息,早一点儿找到丢失26年的儿子。”阅读全文>>>

今天(12月21日),有着560多年历史的先农坛庆成宫首次面向社会公众开放。这是继今年4月18日神仓院落首次开放之后,先农坛范围内又一面向社会公众开放的古建筑区域。

庆成宫原名斋宫,建于明天顺二年(1458),是明清帝王在祭祀先农前斋戒的场所。清乾隆二十年(1755),对其连廊与墙体进行改建,形成现有格局,并更名为庆成宫,成为皇帝祭享先农、亲耕耤田礼成庆贺之所。

光绪三十二年(1906年),随着祭祀仪式的减少,庆成宫逐渐失去了原有的功能。民国时期,部分区域被出租或出售给商户,导致环境遭到破坏。新中国成立后,庆成宫曾被用作中国医学科学院的办公场所,并修建了许多居民住房。完成居民腾退工作后,庆成宫院落及建筑进行了保护和修缮。

北京古代建筑博物馆馆长薛俭向新京报记者表示,“庆成宫的开放,意味着先农坛的最后一个古建筑群对公众开放,有利于公众更好地了解先农坛的历史,了解中轴线的价值和意义。目前,两个区域采取分区检票的方式。未来随着腾退、环境整治工作的有序推进,先农坛的内坛和外坛将连成一片,观众可以耐心等待。”

未来,庆成宫计划打造城市会客厅、建设传统文化体验区,引入学术交流活动,搭建有关世界文化遗产学术交流的综合性平台,促进文化遗产交流、成果分享。阅读全文>>>

职场爸妈们如何平衡工作与家庭?近日,上海推出“生育友好岗”就业模式试点,为这一难题提供了创新性的解决方案。

据媒体报道,近日,上海市人社局、市总工会、市妇联联合印发了《关于开展“生育友好岗”就业模式试点工作的通知》。《通知》明确,支持用人单位将工作时间可弹性安排、工作方式灵活、工作环境友好的岗位设置为“生育友好岗”,原则上提供给对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者。

“生育友好岗”,顾名思义,即针对有生育需求的员工提供的特殊岗位。尤其是弹性工作制,对家里有12周岁以下孩子需要照顾的职场人士来说,无疑是个福音。而这一政策的落地,也会创造多赢局面。

落实好“生育友好岗”,需要政府、企业、员工三方的共同努力和配合。政府要出台更多支持政策,企业要积极主动设置岗位,员工也要珍惜机会、努力工作。只有这样,“生育友好岗”才能真正发挥作用,成为职场爸妈们的福音、企业发展的助力、社会进步的推手。

“生育友好岗”的推出,不仅是对员工家庭生活的关爱,更是对企业发展理念的革新——真正有远见的企业,不仅要追求经济效益,更需主动担当社会责任。期待“生育友好岗”能在试点成功的基础上大范围推广,为更多职场爸妈减轻生育负担。阅读全文>>>

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