闽北日报讯（记者林梦琳通讯员李莉）为加强新时代文化遗产保护利用，落实领导干部挂包责任制度，规范文化遗产保护离任交接，使文化遗产保护管理由相关部门唱“独角戏”向全员“大合唱”转变，近日，我市出台《南平市文化遗产保护离任交接工作机制（试行）》（以下简称《机制》），在全省率先对乡镇（街道）党政“一把手”在文化遗产保护离任交接中的内容、程序、责任等作出规定。

“文物具有很高的历史价值、文化价值、科学价值和教育价值等，如果党政正职离任时，文化遗产交接不清容易造成管理‘断层’，不利于文化遗产的保护与发展。《机制》就是明确了文化遗产怎么保护、谁来保护、保护责任如何划分等问题。”市文旅局有关负责同志表示，南平市文物资源具有丰富性和多样性，现有不可移动文物3920处，分布十分广泛，因此《机制》的出台主要是让党政正职在文化遗产保护工作的离任交接中能够“交业继责”，确保责任“不断档”，工作“不换挡”。

为探寻健全的文化遗产保护离任交接工作机制，南平市委组织部、宣传部牵头，带领市文旅局、住建局等主要部门赴基层广泛开展调研，并认真汲取各级政府、相关部门及文保工作者意见建议，结合全市文化遗产保护现状制定了本《机制》。《机制》明确提出，要建立全链条责任机制、巡查体检机制、“一档两单”机制和离任考评机制，要求乡镇（街道）党政正职在离任时要将文化遗产保护离任交接工作纳入乡镇（街道）党政正职交业继责事项清单。

“交接事项的清单化，让我们能够更加全面地掌握辖区内文化遗产现状，也有助于我们明确责任。”一位初次完成文化遗产交接手续的新任乡镇领导表示，这种让离职者“交”得清楚、接任者“接”得明白的工作做法，能够进一步压实离、接任双方责任，科学审慎研判清单事项，确保文化遗产保护工作一以贯之、一脉相承。