眉山市彭山区为有效破解流动党员底数难清、管理难控、教育难施等问题，着力全覆盖、全方位、全周期做好流动党员教育管理工作，增强了组织力、凝聚力、号召力，有效促进流动党员和党组织发挥积极作用。
着力组织全覆盖，做到“流动不流失”。深入开展流动党员拉网式排查摸底，常态化推进“组织找党员、党员找组织”行动，动态建立流动党员信息数据库，全面掌握流动党员数量、流向和分布情况，引导流动党员及时向流入地党组织报到，参加组织生活、志愿服务等。依托村(社区)党组织、行业协会党组织、产业链党组织等，设立流动党员报到、服务站点，及时将外来流动党员纳入党组织管理体系。借助异地协会、商会等，在重庆、深圳、拉萨等外出务工经商人员密集地建立流动党组织，每年向流动党员党组织划转1万元党建经费，用于支持开展组织生活、集体学习、党内慰问等活动，确保流动党员“流动不流失”。
着力管理全方位，做到“离乡不离党”。建立与重庆、深圳、成都、拉萨等地组织部门沟通机制，定期沟通对接流动党员共管工作，共同举办党建活动3场次。推行落实外出流动党员学习教育“一卡通”制度，完善登记、报到、备案等流程，督促应转接组织关系的党员及时办理。定期对长期外出党员的家属进行“家访”，及时了解流动党员的就业、学习、生活等状况。今年以来，共前往流动党员集中地看望慰问2次，排查化解家庭问题17个，开展心理咨询12次，协调工地看望9次，让流动党员深切感受到党组织的温暖。
着力培养全周期，做到“流动不流学”。充分利用线上学习平台，建立日常“远程教育”学习模式。通过学习强国、共产党员微信公众号、流动党员微信群等平台，对流动党员开展全覆盖“兜底培训”，累计推送相关学习资料1300余次。拓展线下学习平台，利用节假日返乡有利契机，结合“三会一课”、农村党员冬春训等活动，积极举办集中学习、座谈交流、学习培训等活动30余场次，介绍党的相关政策以及家乡变化，引领流动党员知家乡、爱家乡、建家乡。搭建作用发挥平台，聘请3名流动党员作为“彭山推介员”，为流入地、流出地发展牵线搭桥，促成合作项目5个；引导流动党员在他乡展现党员风采，通过参与流入地志愿服务、建言献策等活动，积极融入当地发展治理工作。(焦国辉)
