保障劳动者的合法权益、事关社会公平正义与和谐稳定。
日前，记者从广州市人力资源和社会保障局了解到，该局在构建和谐劳动关系的征程中，以抓党建、促业务、强服务为目标，积极探索推动“党建+劳监”深度融合，围绕“红心蓝盾”党建品牌，着力解决人民群众忧“薪”事，以党建引领助推劳动监察工作再上新台阶。
党建引领打造检察铁军
创新工作举措
在劳动监察工作中，党组织发挥着把方向、管大局、保落实的领导核心作用。
广州市劳动监察部门积极加强党组织建设，提高监察人员的政治觉悟和思想认识。
以党建促业务培训，打造出一支政治过硬、业务精通、纪律严明的劳动监察铁军。同时，创新工作举措，劳动监察全方位护民“薪”。
深入开展“党建+劳监+企业（工地）”结对共建活动，全方位多主体筑牢根治欠薪防护网。广州市人力资源和社会保障局劳动监察监督处党支部与广州市城市建设投资集团公司、番禺区海珠湾隧道工程项目部开展党建结对共建活动，深入企业和工地，联合开展主题党日活动，送政策上门，“一对一”现场交流，提升用工单位规范管理意识。同时以点带面，发挥典型示范作用，开展“1+X”结对帮带，把共建单位的好做法、好经验向全市推广，带动其他企业和在建工程项目比学赶超，严格规范企业用工管理，落实保障工资支付“八项制度”，全面提升保障农民工工资支付规范化管理水平，从源头上预防欠薪问题的发生。
建立以党建为纽带的部门联动，多元化解劳动纠纷机制。劳动监察部门与工会、法院、政法等部门党组织加强协作配合，形成了信息共享、资源共用、纠纷共调的工作格局。
通过建立部门间欠薪信息归集研判、联合化解制度，定期开展形势分析，及时研究解决根治欠薪的难点、堵点问题，凝聚根治欠薪强大合力，促进各项工作部署落实落地。
借助信息化技术手段，广州市进一步优化了劳动监察指挥调度平台和工资支付预警平台。通过信息化监管手段，劳动监察人员可以实时掌握企业的用工动态、工资发放情况等信息。深入推进“劳动监察网格+综合网格”机制建设，组织劳动监察网格员（协管员）与综合网格员建立“一对一”或“一对多”工作联系，落实好网格事件“采办分离”闭环管理机制，加大对辖区内在建工程项目、各类生产经营企业巡查力度，提升网格员劳资纠纷线索发现上报、应急处突和联动调处的能力。
追回拖欠工资6.21亿元
通过党建引领劳动监察工作的开展，广州市劳动监察部门取得了显著的工作成效。
今年以来，累计检查用人单位7.45万户，为10.42万名劳动者追回拖欠工资6.21亿元，劳动保障监察举报投诉案件结案和拖欠农民工工资举报投诉结案率均为100%。
红旗飘扬引航向，劳监蓝盾护初心。广州劳动监察以“党建红”引领“劳监蓝”，实现了党建核心功能的澎湃，广州劳动监察员履职和群众获得感得到了双双提升。下一步，广州市人力资源和社会保障局将持续写好“党建＋劳监”深度融合文章，发挥党建引领作用，服务中心工作落实，主动担当作为，加强实践探索，全力维护劳动关系和谐稳定。
文｜记者周聪
