12月24日，江西省委党校(行政学院)第132期县处级领导干部进修一班全体学员赴江西宜春樟树市临江镇尹家村、市综治中心和市福城街道福城社区，开展“坚持和发展‘枫桥经验’，建设更高水平的平安江西——以樟树市‘枫桥式工作法’为例”现场教学，并在中共樟树市委党校开展集中研讨活动。

24日上午，在临江镇尹家村委，学员们通过听、看、问的方式，现场学习“四招解四结”家门口解纷工作方法。自2000年以来，尹家村委结合矛盾当事人带有“怨结、气结、心结、事结”的症结，推行“用脚板磨平怨结、用热脸融化气结、用婆婆嘴解心结、用母舅打开事结”的工作方法，从源头化解矛盾纠纷，实现矛盾纠纷“不出村”“无反弹”。

在市综治中心，学员们实地参观的方式现场学习“只跑一地、只进一门”的工作方法。该综治中心自运行以来，通过健全机制、提升信息化水平，奋力打造市、乡、村三级联动的市域社会治理工作格局，已成为“群众愿意来、问题能解决”的综合平台，把让老百姓遇到问题能有地方“找个说法”变成了现实。

在樟树市福城街道福城社区，学员们认真听取社区负责人讲解。该社区实行网格化管理，成立了“一长三员”(网格长、网格指导员、专职网格员、微网格员)队伍，在此基础上创新推行“三三”网格化工作法，实现了“人在格中走、力在格中聚、事在格中办、纠纷不出格、服务不缺位”的工作目标。

当天下午，学员们在樟树市委党校以樟树市“枫桥式工作法”为例进行集中研讨，学员代表结合本职工作及现场教学所思所感分别作了交流发言。