记者郑斐通讯员明晓东
“‘师带徒’行动中，领导变导师，手把手对我进行指导，让我这个‘新兵’很快成了‘精兵’。”12月16日，柞水县应急管理局干部周昭说。
今年以来，柞水县应急管理局把努力提升应急干部业务能力和综合素质作为重点，实施“师带徒”行动，让9名科级干部与9名年轻干部结成师徒，实施为期3年的“一对一”帮带。
柞水县应急救援处置中心副主任王攀为徒弟王萌建立“一人一档”成长档案，从会议组织、公文起草、材料撰写、宣传报道组稿等方面，有针对性地帮助其熟悉业务，让她尽快成长为业务骨干。
记一本帮带日志、每月共同参与或完成一项工作、每月开展一次谈心谈话、每半年开展一次评议、每年进行一次帮带工作总结，柞水县应急管理局开展“五个一”帮带工作法，要求导师及时指出、纠正帮带对象存在的问题，不断提升年轻干部的政治素质和业务能力。
今年以来，柞水县在全县9个镇（街道）成立安全生产和消防工作办公室，组织2820人建成应急救援队伍94支，为9个镇（街道）82个村（社区）配备卫星电话“四件套”，发放移动应急电源97个。在“7·19”抗洪救灾中，柞水县紧急调用直升机2架，组织各级救援队伍112支、设施设备55台（辆），第一时间抢险救灾。
“开展‘师带徒’行动，就是结合干部成长需要和工作实际，把政治素质过硬、事业心责任感强、有发展潜力的40岁以下年轻干部作为帮带对象，让干部带干事、‘老人’带‘新人’，‘手把手’教学、‘面对面’培养，打造一支让组织放心、让人民满意的应急队伍‘铁军’。”柞水县应急管理局局长任根成说。
