转自：国药股份党建

-国药股份-

2024届“启航者”管培生述职会

为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，推动人才队伍建设工作迈向新台阶，加速青年人才成长成才，近期，国药股份开展2024届“启航者”管培生述职会。国药股份党委书记、董事长蒋昕出席会议并讲话，联合培养部门负责人、部门代表及近三年管培生共24人参会。会议由国药股份党委组织部（人力资源部）副部长（主持工作）王立群主持。

领导讲话，指明方向

蒋昕书记在会上对2024年“启航者”管培生培养项目所取得的显著成效给予高度评价，对所有为项目付出努力的人员表示感谢。她强调，“启航者”作为国药股份人才梯队的新生力量，肩负着重要使命，并对该项目未来发展提出三点明确要求：一是“启航者”要深耕医药行业，勇于创新，脚踏实地；二是党委组织部要以“启航者”为源头，全力构建更为完善、科学的人才发展体系，坚定不移地推进干部年轻化进程；三是用人部门要重视“启航者”，为管培生提供广阔的发展空间与丰富的实践机会，助力他们在实际工作中茁壮成长。

项目回顾，成果丰硕

党委组织部（人力资源部）副部长（主持工作）王立群以“启航者”项目全景图为基础，通过详实的数据和丰富的案例全面回顾了“启航者”培养项目自启动以来的实施全貌与丰硕成果。

述职风采，青春激昂

根据述职流程，2024届管培生依次汇报了自入职半年以来的学习成果与工作进展，并对未来的职业发展制定了规划。参会领导不仅基于管培生们的工作表现和能力进行了深入的点评，还围绕意向岗位及职业需求提出了探讨性的问题；在肯定管培生们取得进步的同时，针对每位管培生的具体述职内容给予了具有建设性的反馈与宝贵的指导意见。

经验分享，携手共进

本次会议还特别邀请了工业发展部部长王建博和北京直销中心供应链服务部部门助理张妍，进行经验分享交流。王建博部长鼓励管培生们要不断学习提升自我，勇于担当作为。张妍则分享了注重细节、优化流程、提升效率的实战经验。

项目复盘

自“启航者项目”正式启动以来，公司领导高度重视，组织人事部门共精心策划并成功组织了4次交流分享会，5场线下培训赋能活动，推进了35人次的轮岗实践和轮岗考核，并定制化的进行了104次一对一的导师辅导。通过这些丰富多样的培养方式，共培养了14位优秀应届毕业生作为重点培养对象。该项目不仅促进启航者个人成长与能力提升，更为公司业务注入新活力，奠定了坚实人才基础，有力推动公司持续稳定发展。

此次述职会的圆满召开，不仅是管培生们成长道路上的重要里程碑，更是国药股份打造高素质人才队伍、推动企业持续创新发展的有力见证。未来，国药股份将继续秉持“人才强企”理念，不断完善人才培养机制，让更多青春力量在国药的舞台上绽放光彩，为医药行业的发展贡献磅礴力量。

审核：任丽俊