随着民营企业不断发展，职务犯罪案件持续高发，不仅直接侵害企业利益，还给区域市场营商环境带来负面影响。为积极回应社会关切，南京雨花台区法院充分发挥刑事审判职能，深入打击职务犯罪。12月27日，雨花台区法院召开新闻发布会，介绍近几年打击涉及企业职务犯罪的审判工作概况并发布典型案例。
打击涉企职务犯罪累计挽损数千万元
自2020年至2024年，雨花台区法院共审理职务犯罪案件20件，涉案人员22人。被告人以男性为主，本科及以上学历占总人数的50%，初次犯罪主要集中在20至40岁。其中，大多数被告人为企业基层员工或中层管理人员，岗位多集中在总经理、部门负责人、销售经理等。审理的罪名主要集中在职务侵占罪、挪用资金罪、非国家工作人员受贿罪，分别占比55%、25%、20%。
涉及企业犯罪特点有：被告人大多处于关键岗位，他们在企业中拥有相对较高的职务和较大的决策权，直接控制着企业的资金、资源和重要业务流程。其犯罪手段隐蔽复杂。对企业的内部运作和管理流程较为熟悉，了解企业在财务、审核、审批等各个环节的操作规范和漏洞。
法院充分发挥审判职能，坚持全链条全方位打击，遏制企业职务犯罪蔓延态势。职务犯罪案件通常涉及较大数额的非法所得，法院坚持打击犯罪和追赃挽损并重，将追赃挽损作为职务犯罪案件“后半篇”文章，依法用足用好财产保全、查封、冻结等措施，确保非法所得不被转移。同时，结合被告人的退赃、悔过表现等情况，依法适用从宽政策，鼓励引导职务犯罪人员积极退赃、赔偿损失，最大程度减轻受害单位和个人的经济损失。累计为企业挽回经济损失数千万元。
雨花台区法院，在打击职务犯罪的同时，积极延伸办案触角，主动融入基层社会治理。针对办案过程中发现的企业内部制度、管理方面存在的问题，制发有针对性的司法建议促进源头治理，消除隐患。并提出防范措施与建议。建立健全符合公司实际的、可执行的内部管理制度。制定明确的岗位职责和操作流程，减少关键岗位人员的随意操作空间，强化审批权限管理。为确保监督实效，设立专门的内部审计部门，定期开展财务和业务流程审查，及时发现并纠正潜在的违规操作。注重培养增强员工的职业道德和法律意识。
[典型案例]
工程师购买云业务“吃回扣”600多万获刑3年
2018年7月至2022年4月，被告人林某身为某网络有限公司运维部工程师，利用其公司向某科技有限公司购买相关云业务的职务便利，向其公司隐瞒某科技公司有返利一事，要求某科技公司将返利打入自己和母亲杨某的支付宝账户，侵占公司财产共计人民币6064985.33元。
经查明，某科技有限公司存在返券、返点、返佣三种优惠，返券和返点是通过后台直接发给公司，下次支付服务费可以抵现金，某网络有限公司一直只知道这两种优惠，返佣优惠被告人林某一直未报备。南京雨花台区法院依法判被告人林某犯职务侵占罪，判处有期徒刑三年，并处罚金人民币20万元。
[典型意义]
本案被告人因一己私利利用企业对返利信息的管理盲区而实施犯罪，虽然巨额利益最终尽数返还，但也因犯罪被判处有期徒刑，毁掉了个人职业生涯。本案警示广大从业人员在岗位上应始终坚守职业道德，树立廉洁自律意识，认清职务犯罪带来的法律后果和负面社会影响，远离职务犯罪。
本案还反映出被害公司在日常经营管理中存在审查不严、信息不透明的问题。返利机制作为合同的一部分，企业未能及时全面掌握其内容，导致这一漏洞被被告人利用。通过本案，提示企业需强化合同条款的审核流程，明确合作各方的权责义务，确保关键业务环节的透明度和可追溯性。同时，在日常经营中，应加强财务和业务部门的沟通协作，确保相关权责内容透明化、公开化，减少因信息不对称产生管理盲区。
职务犯罪主体在管理人员中较为常见。本案反映了技术岗位职务犯罪也具有隐蔽性强、难以发现的特点。雨花台区作为网络科技企业集聚地，行业特性使得技术岗位面临更多挑战与诱惑。本案的公正裁判，能够推动区域相关企业加强对技术岗位的权限管理，明确权限分级制度，建立岗位的监督与轮岗机制，同时加强技术监督，通过制度设计与技术手段结合，有效预防此类犯罪的发生。
扬子晚报/紫牛新闻记者任国勇
校对李海慧
