单位对几个退休医生的操作震惊了所有人！ 几个当了一辈子科室主任的医生面临退休，摆在他们面前有两条路，一条是被私立医院聘用，继续当科室带头人，当然承诺高薪，会有压力。一条是被单位继续返聘，条件非常诱人，给你安排一个诊室，没有工作量，没有绩效，每个星期上四天班，每天上午来，下午不用来，上下班自由，工资一万，你不来都可以，但不允许去别的医院工作。 对于五线城市退休的医生，一般退休工资八九千，加上这一万，轻轻松松两万到手，无一例外的，几个医生都选择了留在单位继续上班，每天，几位德高望重的老医生，有单独找他们的患者就看看，没事可做，就是喝茶发呆。可是羡煞了一批年轻的医生，这些老医生，赶上了时代的红利，当初医疗没有改革，不管是药物还是器械提成，那是赚的盆满钵满，现在退休了吃老本还吃的满嘴流油。而年轻的医生，累死累活，收入大幅度降低不说，被医保各种规章制度折磨的身心疲惫，收入还赶不上这些老医生的一半。 这就是现实，有一句老话是，医生越老越吃香，医院高薪养他们的目的非常明显，留住你，不是为了让你做什么成就，因为医院有的是人才，有的是想做事的人，是为了留住你多年积累下的名声和人脉，你一旦被私立医院聘去，带走的可能是十里八乡的病患。年轻医生也不用羡慕，好好工作，争取做出一番成就，他们的现在就是你们的明天，这就是医生的未来，当医生，真的可以一辈子衣食无忧啊！
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