常常看见网上有人说，现在的体制内单位，领导们既占职务又占职级，对此表示不太满意。其实为啥会出现这种既占职务又占职级现象， 是因为职级并行晋升制度的设计，职务和职级是绑在一起，互相影响的。 比如说，在实行职级并行制度后，正科级被分成了两个等级：二级主任科员和一级主任科员。根据规定，要晋升到四级调研员，必须先成为一级主任科员并且在这个位置上满两年，这是唯一的路径，而二级主任科员是没有直接晋升为四级调研员的机会的。县里的科局长对应的职级是二级主任科员，这意味着他们也不能直接变成四级调研员，而是得先升到一级主任科员，并且待满两年之后，才有资格晋升为四级调研员。 所以，现在的局面就是，县里的科局长们都想尽快晋升到一级主任科员的位置，既为了职务也为了职级，这都是为了将来能晋升为四级调研员做铺垫。如果科局长可以直接晋升为四级调研员，就像一级主任科员那样，就不会有这种既占职务又占职级的现象了。 大家觉得是这样吗？