今年以来，酒泉市人社局把构建和谐劳动关系作为促进高质量充分就业的重要抓手，通过健全机制、夯实基础、优化服务等，实现根治欠薪工作提质增效、劳动关系治理能力不断提升、劳动人事争议总量下降等目标，助推经济社会高质量发展。
健全机制稳住和谐劳动关系“压舱石”
酒泉市聚焦重点领域关键环节，推动责任落实，健全制度机制，全力做好稳岗扩岗促进劳动关系稳定，工资收入分配制度不断完善。进一步织密扎牢劳动者权益保障网，着力解决侵害劳动者合法权益的突出问题，严格落实以项目共管、监测预警、联动执行、跟踪回访、考评通报的“五抓”工作机制。强化落实市级领导包案化解、成员单位包保督查、人社部门包抓联系的“三包”责任机制，推动全市根治欠薪工作取得新成效。构建多元化解工作机制，大力拓展协商协调渠道，把劳动纠纷预防在早、化解在小，稳妥处置劳动关系风险隐患。依托劳动仲裁联席会议制度和裁审衔接等，进一步规范办案规则，严明办案制度，公开办案程序，推动全市劳动仲裁工作水平不断提升。
根治欠薪拉起和谐劳动关系“警戒线”
酒泉市聚焦欠薪易发多发行业企业，着力抓预防堵源头、抓调解促和谐，减存量、控增量、化新量、防变量，坚持防范与化解并重，不断优化工资支付前、中、后端监管，形成了全链条立体防控体系，牢牢把握根治欠薪工作主动权。将全市符合条件的在建项目全部纳入今年上线的我省唯一的农民工工资支付监管平台“陇明公”平台，进行动态监管。通过“大数据+网格化+铁脚板”模式，每月对在建项目工资支付情况进行排查，及时处理平台监管过程中发现的欠薪疑点信息，确保农民工工资按月足额发放到位，切实保障农民工合法权益。
今年以来，全市办理根治欠薪平台线索7161件，办结率100%。积极开展根治欠薪宣传活动，累计提供法律咨询服务5000余人次，开展各类劳动用工管理培训班、宣讲会92场，发放宣传资料2.75万份。
优化服务握牢和谐劳动关系“金钥匙”
酒泉市坚持快调速裁工作理念，不断畅通群众维权通道，从群众视角优化服务流程。为农民工、残疾人等特殊群体开辟绿色通道，增设网络、邮寄等仲裁申请方式，建立农民工工资争议速裁庭，成立“泉心”调解工作室并不断延伸服务触角。联合法院、司法、工会等部门，发挥各自职能优势，以“调解+N”模式，着力解决劳动仲裁难点堵点问题。结合“放管服”改革，设置人社为民服务直通车急难愁盼窗口，做到指引一步到位、材料一次告知、业务一窗通办，让群众最多跑一次。
今年以来，全市仲裁机构共受理劳动人事争议案件2090件，结案2078件，结案率达99.43%。共建成120个乡镇（社区）、69个企业劳动争议调解组织，培育市级金牌劳动人事争议调解组织10家，省级金牌劳动人事争议调解组织1家，肃州区劳动人事争议快调中心被人社部和全国总工会评为“百家金牌劳动人事争议调解组织”，劳动人事争议调解委员会在乡镇、街道和各类企业覆盖面持续扩大。
酒泉市人社部门将持续面对面、心贴心、实打实做好群众工作，解决群众最关心最直接最现实的利益问题、最困难最忧虑最急迫的实际问题，织密扎牢劳动者权益保障网，以更大力度稳岗扩岗促进劳动关系稳定，以工资收入分配制度的完善增进劳动关系和谐，为全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。（张花张嘉根）
