“南京人才工作，最重要的支撑在高校，最有力的突破也在高校。我们拿出满满诚意，推出一揽子举措，让选择南京成为青年人才最无悔的决定。”近日，南京市委人才办以“每天一校”的频率，密集走访在宁高校。南京市委人才办负责同志表示，“南京比以往任何时候都更加重视人才、渴求人才。”
岁末，南京市委人才办会同有关部门、板块，联合在宁高校、科研院所、龙头企业等重点用人单位，共同举办“海”纳英才·博“揽”金陵——2024南京千名博士招引周活动，邀请全球博士和高层次人才来到南京，开启一场人才和城市双向奔赴的“南京之约”。184家头部用人单位参加，首批面向全球招引博士超3000名，平均月薪超3万元……为招引人才，南京诚意满满。活动期间，吸引近30个国家超1800名海外高层次人才来宁参与，累计收到国内外博士简历近1.4万份。
“南京城市创新力强，是人才的干事热土和宜居家园。”作为本次市委人才办走访高校，东南大学在近日举办第八届国际青年学者论坛。中国科学院院士、东南大学校长黄如向海内外优秀青年学者发出诚挚邀请，与东大共创新甲子的新成就，激励海内外青年才俊选择东大、留在南京。
城市因人才而精彩，人才因城市而出彩。作为创新高地、科教人才重镇，南京汇聚52所高校、96名两院院士，建有紫金山实验室等一批重大创新平台，自然指数全球科研城市排名第5，连续三年入选“中国最佳引才城市”。当前，南京正锚定打造具有全球影响力的产业科技创新中心主承载区，深度融入长江经济带、长三角区域一体化发展等重大国家战略。
提供更有竞争力的政策，让人才“如虎添翼”。近年来，南京市先后出台“人才强市25条”“重点产业人才7策”，在高校院所、创新型企业等用人单位人才待遇基础上，对引进的顶尖人才给予最高1亿元的综合资助。同时，创新性启动运行人才事业编制“周转池”，为高校引进的紧缺人才给予身份上的稳固支撑。此外，南京市还鼓励龙头企业和重大创新平台设立“双聘”岗位，与高校携手合作，共同引进更多优秀人才。
据悉，此次招引周南京设计了25条产业专线体验活动，涵盖了重大科技创新平台、新型科研力量代表、特色产业基地和园区及生活服务保障阵地，帮助人才沉浸式感受南京人文历史韵味、接触用人单位和产业脉动，吸引了约970名海内外博士和高层次人才参加。“我的专业是化学生物学，所以报名参加了体验专线，想深入了解南京生物医药谷的创新成果。”来自英国伦敦帝国理工学院的陈博士表示，他希望毕业后能在生物医药企业工作，将更多精力投入科研工作。他对南京丰富的人才配套政策感到很满意，未来会考虑来南京发展。
把培养重点放在青年人才队伍上，把改革方向凝练到释放创新活力上。南京市对从事基础研究、应用基础研究的青年学者，创新实施“U35”强基项目，给予长周期的稳定科研支持。鼓励以科技创新引领产业创新，支持人才联合攻关“卡脖子”技术难题，在尖端领域保持战略优势。用好国家科技人才评价改革试点契机，坚决破除“论资排辈”，充分赋予用人单位举荐权，不拘一格评才荐才。
服务好“关键小事”，支持人才“集中精力干大事”。南京在全市12个板块打造“人才会客厅”等综合服务载体，对人才最关心的子女教育、安居等诉求，专项编制方案，分层分类协调解决。把青年人才纳入“紫金山英才卡”服务体系，打造医疗、家政、文体等“优享八条”，今年发放超6000人，服务各类人才9.5万人次。
另据了解，除了优质的岗位资源，此次人才招引周南京还专门为参加活动的博士人才准备了丰厚的城市体验礼包。不仅为人才提供短期免费过渡性住宿、免费地铁通勤福利，南京明孝陵、灵谷寺等13家景区景点也免费为人才开放，让人才全面了解南京、融入南京。
