中新网湖北新闻12月30日电(蔡海慧)为深入推进全国防控重大慢病创新融合试点项目，开展高质量职场健康管理工作，以“落实健康责任，争做先行榜样”为主题的“高质量职场健康管理先行试点”第一场落地培训会近日在湖北武汉召开。
本次活动由全国防控重大慢病创新融合试点项目管理委员会、高质量职场健康管理先行试点工作委员会主办，湖北省人民医院(武汉大学人民医院)健康管理中心、华中科技大学同济医学院附属同济医院健康管理中心、美年健康、华中科技大学同济医学院附属协和医院健康管理中心、武汉大学中南医院健康管理中心联合协办。健康管理领域著名专家学者、机关负责人、企事业单位负责人、健康管理中心代表等共计约400人参会。
大会现场，中华医学会健康管理学分会副主任委员、武汉大学人民医院健康管理中心学科带头人唐世琪教授在致辞中表示，高质量职场健康管理先行试点项目组选择武汉作为培训会的首站，绝非偶然。武汉承载着厚重的历史文化，又洋溢着现代创新的活力气息。他希望，通过此次培训，要能够精准洞察相关问题，打造创新策略方案，切实提升试点工作效率。
中华医学会健康管理学分会常务委员兼秘书长、全国防控重大慢病创新融合试点项目秘书长、高质量职场健康管理先行试点工作委员会秘书长王占山介绍，“高质量职场健康管理先行试点”申报启动于2024年2月，发起单位以学术和理论为先导，凝聚起全国专家之“智力”，借鉴国内外职场健康管理成功做法，共同编制了《高质量职场健康管理先行试点工作方案》。将通过与企事业单位共建共享数智化服务平台，实现实施路径、建设规范、质控体系和评价标准等工作要求，打造可落地、可持续、可推广的示范样板，持续推进高质量职场健康管理先行试点工作。
美年健康创始人、董事长俞熔表示，当前职场健康管理至关重要。职场健康管理趋势正从治疗转向预防，注重个性化、数字化，涵盖员工全生命周期的健康关怀，这将有效提升员工的工作效率和幸福感，降低企业成本，增强企业竞争力。当前，数字化科技正引领职场健康管理模式创新数字化和人工智能极大可能会深刻改变企业健康管理，以AI技术赋能提升企业健康管理的效率是未来的明确趋势，自2025年起职场健康管理将迈入崭新的阶段。(完)
