12月27日晚间，西安银行发布公告称，副行长黄长松因工作变动向公司董事会提交了辞职报告，申请辞去公司副行长职务。黄长松的辞职自其辞职报告送达公司董事会时生效，辞职后不再担任公司任何职务。这一消息引发了市场关注，也再次将西安银行推到了舆论的风口浪尖。
“70后”老将黄长松辞职
担任该行副行长已8年
公开资料显示，黄长松是一位拥有丰富国际金融经验的“70后”高管，曾长期在加拿大金融界担任要职。他毕业于多伦多大学，获得工商管理硕士学位，并持有特许金融分析师（CFA）和金融风险管理师（FRM）等专业证书。
在加入西安银行之前，黄长松曾在加拿大帝国商业银行总行衍生金融工具交易部担任风险经理，积累了丰富的风险管理经验。此后，他先后任职荷兰国际银行集团加拿大分行风险管理部信用风险策略师和加拿大丰业银行总行海外部零售业务风险总监。
2016年，黄长松被西安银行第一大股东加拿大丰业银行派驻至该行，担任副行长一职，主管财务工作。
根据西安银行的公告，黄长松已确认与公司董事会无不同意见，亦无任何与辞去副行长职务有关的事项需要通知公司股东及债权人。公司董事会对黄长松在任期间为公司做出的贡献表示衷心感谢。
因三季报闹乌龙引关注
西安银行信披屡现漏洞
值得一提的是，就在不久前，西安银行刚因三季报的乌龙事件引发市场关注。据媒体报道，截至9月30日，西安银行“支付给职工以及为职工支付的现金”为5.56亿元，而截至6月30日的该数值为5.87亿元。这意味着，西安银行三季度单季度支付给职工以及为职工支付的现金为-3127.2万元。对此，关于西安银行第三季度不仅没发工资还收回3127万元的讨论甚嚣尘上。
11月28日，西安银行发布公告称，该行对10月31日披露的《西安银行股份有限公司2024年第三季度报告》进行更正。公告显示，经复核，该公司现金流量表中的“经营活动现金流出”项目的子目“支付给职工以及为职工支付的现金”部分金额误列示至“支付其他与经营活动有关的现金”子目中。
西安银行将2024年前9月合并口径下支付给职工以及为职工支付的现金由原先的5.56亿元调整至8.29亿元。对于数据更正，西安银行致歉，同时称将进一步加强财务信息审核。
西安银行信息披露出现问题并非首次。今年9月30日，西安银行发布公告称，该行收到陕西证监局出具的《关于对西安银行股份有限公司、郭军、梁邦海、黄长松采取出具警示函措施的决定》（下称“《警示函》”）。
《警示函》显示，西安银行2020年至2022年资产负债表中“金融投资”科目下部分金融资产分类不准确，2023年年报披露已根据合规整改要求完成相关事项整改工作。根据有关规定，西安银行时任董事长郭军、行长梁邦海、负责财务工作的副行长黄长松对上述问题承担主要责任。
因信息披露违规被处罚后仍重蹈覆辙，西安银行内部治理体系是否存在缺陷，这一问题引起市场的广泛关注与质疑。
前三季度净利润同比增1.14%
不良贷款率较上年末上升0.29个百分点
尽管面临诸多挑战，但西安银行的财报数据仍然显示出一定的韧性。根据该行发布的2024年第三季度报告（更正版），西安银行在前三季度实现营业收入55.29亿元，同比增长9.69%；归母净利润19.27亿元，同比增长1.14%。
从收入结构来看，西安银行的利息净收入为39.04亿元，同比减少3%；手续费及佣金净收入为2.76亿元，同比增长31.39%。而投资收益和公允价值变动收益则分别为8.34亿元和5.12亿元，同比增长11.25%和1173%。
然而，在资产质量方面，西安银行仍面临一定压力。截至2024年9月末，该行不良贷款率为1.64%，较上年末上升0.29个百分点；拨备覆盖率为186.30%，较上年末下降10.77个百分点。
采写：南都·湾财社记者罗曼瑜
