组织部干部科长在干部任用上能说上话吗？ 实际上，要变动哪些人？需要什么人？这些关键的信息其实是在书记办公会上定的，而不是在组织部，更别说组织部里的干部科了。 在实际工作中，组织部的干部科负责走程序。 人选定了之后，干部科负责做具体的事，比如安排考察、推荐和审查资料等，但不是他们先提出来的人选。 在选用干部这件事上，干部科没有建议的权利。有时因为了解干部的情况，他们可能会在组织部开部务会时介绍情况，但如果他不是副部长或部务委员，他在会上既不能提建议也没有表决权。 要是干部科长想支持某些人，可能私下里跟部长或副部长说说，但这不会反映在正式流程上。 所以，干部科长权力不大，在选用干部上没多少发言权，只是较早知道一些信息。 正因为如此，各地对干部科长还是挺重视的，很多地方以前会给干部科长高配。不过现在机构改革后，严格管理高配现象，干部科长一般不再高配。