12月19日，端州区城管局召开局系统高素质人才座谈会。局党组书记廖理与局系统16名位高素质人才代表座谈交流，听取人员对当前工作中发现的问题、对城管事业发展的意见建议，以及下一阶段的工作规划和设想。会上，与会人员结合自身工作领域以及专业所长，围绕当前城市管理工作的开展情况，分析当前面临的挑战和机遇，提出优化工作措施的意见建议。廖理认真倾听人员的发言，逐一进行回应，感谢大家为城管事业的发展出谋划策、贡献智慧，表示接下来将认真研究、梳理吸纳，在工作进一步实践。
会议提出，专业技术人才队伍是人才队伍中的重要方阵，是推动高质量发展的骨干力量，要为人才的发展营造良好环境。
一是安全的成长环境，落实各项条件保障，想方设法解决人才的实际困难。二是舒心的成长环境，紧密结合实际需要，尽可能地提供发展资源、平台，关注人才适应性情况，帮助人才更好发展。三是疑惑的成长环境，带着疑问去工作，培训“否定”的思维，敢于创新。希望各位高素质人员继续发挥专长优势，贡献智慧力量，为城市管理多谋良策、多出高招，促进城管事业实现更好发展。
端州区城管系统现有全日制研究生6人，中级及以上职称人才40人。一直以来，区城管局深刻认识高素质人才队伍在推动高质量发展中的地位和作用，不断加强人力资源深度开发利用，积极参与端州区组织人事部门组织开展的急需人才招聘、应往届高校毕业生集中招聘，鼓励干部职工提高专业知识水平、参与职称考评，稳步提升高素质人才队伍规模和质量。
