朋友单位新换了一把手。新局长也真能沉得住气，一上任，不表态也不开会。没事就在机关溜达，就这么默默无闻的干了三个月。搞得下面的人都搞不懂他的意图。大家问了办公室主任，主任也是两手一摊，说领导私下里也没透露什么。 由于不清楚新局长的工作风格和偏好，大家都小心翼翼地工作，不敢随便行动。直到第三个月底，局长突然召开了一个党组会议，公布了几个科室负责人的人事变动决定。这些调整让所有人都心服口服：那些平时表现平平、官僚思想严重或能力不够的干部被调到了二线或者闲职，而提拔上来的都是公认勤勤恳恳的老实人。 这样一来，整个单位的氛围立刻有了变化，大家开始有了危机感和竞争意识。 有时候，新领导确实需要有点耐心，保持一点神秘感还是挺有用的。