好的领导善于引导下属工作。 某县委书记和县长干工作属于两种风格。虽然两个人都爱批评人，但是批评也讲究一种方法。 比如说工作进度慢了，县委书记会先表达不满，接着仔细找原因，还会亲自帮忙协调资源、推动工作进展，时不时地到现场来指导。而县长呢，开会时就让负责的部门自我检讨，然后挨个儿批评一圈，最后就散会了。这效果嘛，可想而知，书记一出手，事情立马有进展。县长那边却只能干着急。 比起那些光知道催促干活儿的领导，能遇到懂得带领团队、帮助下属解决问题，并且还能协调各方资源的领导，那可是太难得了。跟着这样的领导，不仅工作效率高，自己也能学到不少东西。