在基层单位，男同志不是一般的吃香。 之前朋友单位公务员招考终于招来了三位男同志。前几年考进来的一直都是女同志，单位一把手一度想放弃通过招考进人。男同志在基层就像大熊猫一样稀罕，每个单位都视若珍宝，想调进来几乎是不可能的事。其实，这种情况在各地都很普遍，每年公务员考试后进入体制的大多是女同志。有次我们这儿乡镇招公务员，录用了二十位，其中十五位是女同志。这可愁坏了乡镇的书记们，只能把她们安排到办公室或服务大厅工作，基本没人去承担包村任务。最后没办法，只好设定了性别比例，招二十个人时，保证十男十女。 这里绝不是说女同志能力不行，只是男同志相对更受欢迎的原因有几个方面： 一是加班对男同志来说更为便利。某些岗位，特别是需要频繁加班的文秘工作，男同志往往更容易被安排。尤其是领导层以男性为主的环境下，他们通常不太愿意让女性担任秘书。 二是男同志与当地村干部打交道可能更加顺畅。在乡镇工作，经常要和村支部书记沟通，男同志通常更容易融入基层干部圈子，也便于与民众交流，工作起来也就顺手多了。 三是一线工作的性质决定了男同志更适合。像综合执法、拆迁拆违、防汛抗旱、禁烧防火等艰苦的工作，对体力有一定要求，男同志通常更能胜任。 总结来说，男同志在工作中灵活性更高，可以像螺丝钉一样根据需要随时调整位置，因此在乡镇，只要不出差错，男公务员到了一定年限就能得到提拔，基层确实对男同志有偏爱。