体制内如何在提拔上占据优势。 体制内抛开论资排辈的现象，如果想要在与同事竞争中占据优势，就必须首先让自己处于单位里的核心位置。打个比方，要是你当上了关键科室的头儿，这种优势就特别明显了。一个单位里头真正核心的部门没几个，但为了进这些部门，大家可都是拼了老命。因为这些部门要么掌握着单位的大事，要么就在决策链上有着举足轻重的地位。像两办里的秘书科、综合科，组织部下的干部一科，纪委的监督检查室，教育局管人事和教育的科室，发改局负责重点项目那个科等等。这些部门的负责人通常是最先被考虑提拔的一批。因此，只要能进入这些部门，就等于在晋升路上抢到了有利位置。有时候，这样的位置还能让你即使资历浅也能后来居上。