新任区委书记刚到任，就密集的开展调研活动。在调研就要结束的时候，书记突然提出要开个本区的经济工作座谈会。还特别要求区委办公室召集那些有经济学背景、本科学历以上的年轻干部来参加。区委办通过组织部查了干部名单，挑出了差不多二十个符合条件的年轻人。 在座谈会上，书记没有先定调子，直接让大家发言。这下参会的人心里没那么多顾虑了，开始放开说，这些年轻干部既有实践经验又有新点子，而且是专业出身，提了不少有价值的建议和意见。现场气氛也变得很活跃。 不久后，区委常委会开会讨论，从上次座谈会的参与者里选了七个人到主要经济部门担任副职，还有两个被派去开发区锻炼。这一举措让用人机制一下子活了起来，该区的各项指标很快就在全市领先了。