越能干的越得干 体制内设定就是工作任务要按时完成，至于工作分配是否公平，领导并不在乎，只关注最后的结果。在实际中，有些人啥都不干，越混越清闲；而那些有能力的同事，活儿却越来越多，什么事儿都得他们上。而且，这些能干的同事还特别难挪位置，“走不得”，因为一旦他们走了，事儿就没人接手了。 在教育圈子里这种情况特别明显，教书教得好的老师，虽然拿了不少奖状荣誉，但年复一年，天天得泡在课堂上；反倒是教学能力差点的，慢慢就被调去做些杂事，甚至因为跟领导接触得多，不少人最后还当上了学校的管理层。这就是大家常说的“鞭打快牛”。你碰到过这样的事儿吗？