老徐刚刚提拔某关键单位的一把手，三十八岁正是年富力强的年纪。半年没见，再见时一脸沧桑的感觉，好像已近五十岁。饭局上，老徐大倒苦水。刚开始上任那会儿，他满怀热情，想着要做出一番成绩。几乎整天泡在办公室里，很少回家。但工作进展不如预期，市里的领导交办的任务也没能完成，因此没少挨批。周围的人也开始私下议论，各种传言满天飞，这让他感到压力山大，几乎撑不住了。 其实老徐一上任就打算彻底改革，想把过去的制度都重新审视一遍。他对每项任务都不放心，事无巨细都要亲自过问，甚至有时候还亲自操刀，这让同事们感到很大的压力，甚至有点摸不着头脑。由于老徐对单位的具体情况还不够了解，很多决定都遇到了阻碍。结果副手们越来越清闲，老徐自己却忙得不可开交，越忙越乱，大家的不满声也随之而来。 说到底，这主要还是个格局的问题。作为一把手，应该把主要精力放在把握大局和方向上。如果总是陷在琐碎的事情里，就容易忽略整体的情况，也无法激发基层的积极性。自己累得半死，工作却没什么进展。对于领导者而言，拥有广阔的视野往往比个人能力更为关键。