近年来，印江土家族苗族自治县人民医院认真贯彻落实新时代党的卫生健康工作方针，通过开好组织引领、人才培养、学科建设、廉政建设“四剂良方”，推动党建与业务深度融合，打造患者放心、人民满意的“温馨医院”，进一步激发新形势下公立医院高质量发展新活力。
注入组织引领“强心剂”，在凝心铸魂上求“实”
优化组织设置，执行党委领导下的院长负责制，医院党委下设8个党支部，加强党支部规范化标准化创建，临床内科第二党支部被表彰为“全市先进基层党组织”。
深化“党建入章”，将党组织设置形式、地位作用、职责权限和党务工作机构人员配备、经费保障等内容写入医院章程。
健全完善医院党委与行政班子议事决策制度，制定《印江土家族苗族自治县人民医院党委会议事决策制度》《印江土家族苗族自治县人民医院党委书记、院长定期沟通制度》，明确重大议事决策事项23项。
严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，一年来，医院党组织开展主题党日96次，党组织书记带头上党课32次。
注入人才培养“营养剂”，在推进医疗发展上有“为”
树立人才是第一资源的理念，下功夫加强人才引进，努力建设一支数量充足、结构合理、整体素质较高的人才队伍，目前，全院有学科带头人32名，高级职称81名，研究生以上学历10名。
出实招加大人才培育，落实“双培养”机制，着力把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养为党员，在全院中层干部中，党员占比70%。
实施“师带徒”人才培养模式，采取“一对一”“一对多”培养20名本土医疗人才，培养市县优才卡人才7人，县管专家3人。
求实效突出人才使用，落实领导班子成员联系高层次人才制度，在住房补贴、配偶就业、子女就学等方面提供支持，在评先选优上大力向临床一线人才倾斜，打破论资排辈观念，完成临床、医技科室22名护士长公开竞聘。
注入学科建设“硬化剂”，在改革项目上创“新”
牢牢抓住发展的第一要务，强力推进医疗质量、学科建设，全面提升医疗技术水平和医疗服务能力。
坚持完善硬件设备，筹措资金配置大型高端设备，先后配置了西门子3.0T核磁共振、64排128层螺旋CT、蔡司眼科手术显微镜、德国徕卡高清病理信息管理与质控系统、80余种配套教学模型等先进的医疗设备和系统。
积极打造医疗平台，被国家卫健委列为“千县工程”县医院综合能力提升项目单位，创伤中心加入中国创伤联盟建设。
成立医卫人才培训实践中心，成功申创省级助理全科医生培训基地，开展临床、护理等培训30余次2000余人。
注重学科教学融合发展，与遵义医科大学附属医院等3家医院建立专科联盟10个，是贵州健康职业学院等4家院校临床教学实习基地，有省市级重点专科5个、重点建设专科5个。
注入廉政建设“净化剂”，在医德医风上从“严”
坚持把纪律和规矩挺在前面，聚焦人民群众急难愁盼问题，以改进医德医风、提升医疗服务水平为目标，持续推进清廉医院建设。
注重警示提醒，聚焦党风廉政建设、医疗设备招标采购、高值耗材应用等方面内容，通过组织警示教育、开展谈心谈话等，引导全体医务人员树立正确的价值观、职业观。
加大监督力度，在医院门诊大厅设置医德医风曝光栏，开设投诉窗口，主动接受社会监督，设置医德医风“一票否决”制度，考评结果作为晋升、晋级、评先选优、提拔任用的重要依据。加强模范引领，设立党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区，推行“开放式、零距离”暖心服务窗口，优化诊疗服务流程，有效解决群众看病就医“多头跑”“到处找”等问题。
今年以来，开展专题谈话以及新任职干部岗前廉政谈话4次，召开警示教育大会2次、观看纪录片4次、开展法规学习6次，借助“中国医师节”“国际护士节”等开展宣传活动3次。(印江人民医院)
一审：肖咏
二审：林秀姜
三审：文波
