上证报中国证券网讯（记者刘礼文）近年来，人工智能发展势头方兴未艾，新技术层出不穷。但如何吸引和鼓励更多人工智能人才进入工业实体企业工作，以解决制造业领域人工智能人才短缺这一现实问题，以提升工业制造领域的新质生产力水平，具有重大意义。在2025年无锡市两会举行期间，无锡市政协委员、日联科技董事长刘骏聚焦上述问题带来提案，从人才培养、实体招引、政策支持、宣传示范等四个方面提出建议。
据刘骏观察，从2022年开始，我国每年高校应届毕业生人数都超过千万，但人工智能相关专业的毕业生比例不大，而且这部分专业人才的就业方向大都选择北上广深等一线城市的大公司，从事与文字、游戏、娱乐等C端相关的工作。与此形成对比的是，在二、三线城市的工业制造领域中，存在人工智能人才短缺问题。
对此，从政策扶持角度，刘骏提出三点建议：一是推出更多产业发展支持政策，继续加大对人工智能产业的专项基金支持力度，重点向制造业应用领域倾斜，引导社会资本参与投资，形成多元化的资金投入格局，为行业发展提供有力保障；二是优化企业税收政策，落实对制造业企业在人工智能技术研发和应用方面的税收优惠政策，提高企业对人工智能人才的承载能力；三是在现有人才政策基础上，进一步细化完善针对人工智能人才进入制造业的优惠政策，如在住房、医疗、子女教育等方面，给予特定惠才政策，吸引更多人工智能人才流入实体制造业领域。
从人才培养角度，刘骏提出：一是筑好人才“蓄水池”，推动高校专业建设，鼓励高校开设人工智能相关专业，增加人工智能专业设置，适当扩大招生规模；二是深化产学研合作，以省级制造业创新中心和企业技术创新中心为平台，做好产学研一体化培养，注重对外交流合作，增强人才的国际化视野；三是搭建好人才“护城河”，实体企业应深耕主业，大力招引人工智能人才，在新技术赋能下形成新的增长极，帮助专业人才在实战中成长，培养出一大批具有产业经验的专业人才。
在工业制造业领域，人工智能AI技术和传统技术的深度融合和创新应用，正在重新定义工业生产流程、优化资源配置，激发出前所未有的高质量、高效率的生产力。据此，刘骏从实体招引角度进一步提出，应持续优化营商环境，加大制造业智改数转，鼓励实体企业加大智能化改造投入，打造更多“灯塔工厂”“绿色工厂”，进而吸纳更多人工智能人才扎根制造业。同时，要进一步鼓励企业设立人工智能研发中心、创新研究院，为专业人才提供充足的科研资源和自主创新平台，开展前沿技术研究和应用开发，为人工智能人才提供广阔的职业发展空间。
此外，刘骏还提出，要借助媒体资源和宣传平台，全方位宣传地方制造业发展的区位优势和产业特色，展示制造业的创新活力和发展潜力，提高人工智能人才对制造业的认知度和认同感；通过举办经验交流活动，向专业人才展示制造业领域的广阔应用前景和发展机遇，对在制造业实体领域做出突出贡献的专业人才或企业进行表彰奖励，鼓励更多人工智能人才投身实体制造业发展。
