新年伊始，南通市公安机关面对繁重工作任务，积极发动各级领导和党员民辅警扎实落实各项安保工作要求,充分发挥党员先锋模范作用，全面做好社会面治安防控,开展隐患排查整治,强化巡逻防范等工作。
2024年以来，南通公安按照“全省公安机关队伍建设提优年”工作部署，深入践行“一线工作法”，持续深化“机关先锋”培树工程，着力争创“忠诚先锋”“实干先锋”“业务先锋”和“服务先锋”，用“党旗红”引领“藏青蓝”，让党旗高高飘扬在基层一线。
先锋培树在一线，争创“忠诚先锋”
2024年12月12日，南通市公安机关“四强”党支部、党建创新项目建设评选结果揭晓，10个基层党支部被评为南通公安机关“四强”党支部，17个项目被评为南通公安基层党建“优秀创新项目”。
记者了解到，南通公安紧密结合中心工作，出台了《进一步深化“机关先锋”培树工程的实施意见》，制定机关党（总）支部战斗力、党（总）支部书记执行力、党员先锋力“三力”指数评价办法，围绕3大类16项62条具体评价内容，结合安保维稳、助企纾困、服务群众等重点工作科学评价“先锋指数”，开展一线先锋评选活动，先后培树市级先锋17名、局级先锋55名。同时，优选21名团干部组建公安青年讲师团，举办“砥砺前行争一流厚德载物树形象”思政宣讲比赛，进一步引领全警提升思政理论水平。组织机关政治委员和“党建指导员”与年轻基层所队教导员青蓝师徒结对帮扶活动，依托“先锋讲堂”平台载体，举办“巾帼先锋讲堂”“党务书记先锋论坛”“机关先锋讲堂”等系列宣讲活动，在全警树立“学习先锋、崇尚先锋、争当先锋”的良好导向。
作用发挥在一线，争创“实干先锋”
“我们积极动员全警奋力投身守护平安、维护稳定、服务发展第一线，确保业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里、先锋力量就冲锋到哪里，在大战大考中发挥作用。”南通市公安局机关党委专职副书记江辉说。
据其介绍，结合年度各项安保工作，南通公安出台《临时党支部建设管理工作暂行规定》《党员突击队组建和运行工作规范》等文件，发布《致全市公安机关党组织和广大党员的倡议书》，先后在一线成立“攻坚党支部”9个，组建“党员先锋队”“青年突击队”168支，选树“党员先锋岗”257个。
同时，组织1677名在职党员积极参加“双报到、通通在”活动，利用“八小时外”深入社区、融入网格，主动参与基层治理。组建183人的党（团）员志愿互助服务队，深化“江海爱心妈妈”志愿服务品牌，开展“情寄留守、爱暖童心”帮扶共建活动，跨省开展爱心捐赠活动，常态化提供“暖心”服务。深入开展“红旗所队”创建活动，有力推动队伍形象的整体提升和提高服务发展质效，公安窗口服务满意度99.92%，执法满意度98.11%，位居全省前列。
融合共建在一线，争创“业务先锋”
2024年以来，南通公安聚焦短板弱项，围绕交通安全管理、扫黑除恶、政务服务等7个方面重点工作，启动“书记项目”55个，落实党建创新课题45个，多个书记项目入选年度市级机关示范“书记项目”、优秀“书记项目”，“‘一站三方’党建联合体推动商会组织参与社会治理”项目获评“全省公安机关最佳党建创新项目”。
南通公安不仅将先锋培树与开展“书记项目”攻坚相结合，推动党建工作向中心聚焦为大局助力，全面释放“红色动能”，还大力推进党建联建共建行动，探索党建联合体内外双循环建设模式，先后打造“安畅好通、一路同行”“公交人驿站”“长江安澜”“一站三方”“蜂巢反诈”等特色党建联合体矩阵5个。积极探索市县村三级联动、机关党建与非公企业党建融合发展新模式，与如皋白蒲镇文著社区等多家基层党组织开展党建联建共建活动，切实把党建优势转化为发展优势。
服务发展在一线，争创“服务先锋”
为积极策应南通“营商环境提升年”活动，南通公安先后制定发布优化“法治化营商环境”新10条举措、“助企三十条”营商服务清单等助企惠企政策举措。常态化开展服务经营主体大走访、“百支联百企携手攀新高”等行动，与354家重点企业建立警官联络制度，创新“枫桥式”警商融合治理模式，组建11支“企无忧”金盾服务队。
同时，升级便民服务“一张图”2.0版，大力推行“5H服务”标准，精确标注公安审批服务点位846个，主动公示公安审批服务事项135项，115家派出所实现了综合服务窗口“一窗办”，同步创新设立“办不成事”反映窗口，确保事事好办、件件办好；63个高频事项上线运行，22个高频事项网上办理，96个审批事项累计压缩办理时间1225天，有效重塑公安政务服务新体系。
本报记者尤莉
本报通讯员曹钰华潘建雄
