“仙居这么好，我不仅自己继续留在仙居上班，身边朋友有求职需求的话，也会介绍他们过来。”1月13日上午，浙江仙琚制药股份有限公司药品研发工程师林小虎拿着他的春节慈善慰问红包和大礼包高兴地表示。
林小虎2013年大学毕业到仙居工作，至今已有11年了。当天上午，仙居县人力资源和社会保障局和仙居县慈善总会联合开展2025年“稳岗留工·暖心慰问·就业同行”春节慈善慰问活动，为像他这样的在仙就业满5年以上的87名外省务工人员送上新年红包和大礼包，进一步做好重点企业用工保障、留仙人员服务、困难外来务工人员民生保障等工作。
每年元旦春节前后，求职难、招工难往往交织呈现——一边是大批求职者迫切希望找到工作、安心过团圆年，一边是大批务工人员返乡、企业面临用工紧张。为了更好地稳企业、稳就业，促进供需双方有效对接，活动现场还组织了50多家企业开展招聘活动。
“此次慰问活动结合现场招聘会，目的是为了鼓励老员工宣传和传播我县就业政策与岗位信息，倡导‘以老带新’的人才引进模式，借由他们与亲友间的紧密联系，广泛吸引并招募更多外来人员来仙就业。”去年以来，仙居县人力资源和社会保障局立足企业用工需求实际，深入实施就业优先战略和积极就业政策，不断创新工作方法，探索和实践更多元化、更高效的人才招聘和服务模式，优化服务机制。该局就业服务中心负责人王雪萍表示，“我们计划在年前举办3场就业援助月招聘会，着力解决用人单位在岗位招聘、技能培训等方面的实际难题。”
