家是社会最小的细胞，也是社会和谐的重要基石。今天上午，徐汇区妇联焕新发布2.0版“家幸福”公益服务行动。相较于2024年的1.0版，升级后的2025版“家幸福”百项千场服务进万家行动既保持了“从‘家’出发、幸福万家”的初心，更在开展参与者满意度调研、活动内容动态评估和调整、大数据收集分析的基础上，显著提升了覆盖范围、活动内容、志愿团队等方面，将把更加符合徐汇市民家庭需求、贯穿家庭全生命周期的一百个家庭互动项目、一千场活动送到居民家门口，惠及二万余户家庭，让妇联的优质服务飞入寻常百姓家，提升市民的家庭凝聚力、和谐度，让“幸福”成为徐汇市民家庭的温暖底色。
2024年，徐汇区妇联在上海妇联组织率先发起首个全部依靠爱心资金开展的公益服务行动，首期就吸引了52家爱心企业出资1.5万元至10万余元不等，认领配送到居民家门口的手工DIY、康养体验等公益活动。同时，承担配送服务的26家社会组织也以公益价承接运营，以更好把市民家庭的所需所盼送到徐汇311个居民区妇女之家，让大家在家门口就近就便参加。
与其他常见的社区活动不同，“家幸福”由妇联组织发起，更加关注家庭整个单元和家庭中各种关系如夫妻关系、亲子关系、祖孙关系、婆媳关系等的“幸福指数”，所以，从活动内容的设计、参与对象的组织、活动开展的方式等，都注重围绕“独立成人期、新婚成家期、养育新人期、孩子成长期、空巢期、夕阳晚景期”等6个家庭生命周期实施，更聚焦家庭成员共同参与、构建更加稳定和谐的家庭关系，从而赋能社区和谐。
“家幸福”的这一出发点得到了许多企业家的认同和支持，因此，近期又有20家企业加入共筑徐汇“家幸福”事业的队伍中，“爱心蓄水池”的总量达到230余万元，这也让项目的可持续发展得到了保证。
在新一批“家幸福”事业伙伴中，就有去年11月刚成立的漕河泾新兴技术开发区妇联主席骆静和副主席苏琳。她们俩分别是园区企业商汤科技和澜起科技的高管，虽然漕河泾园区10万余名女性员工的总数量不及男性，但是，园区企业同样高度重视女性员工的全方位发展，而且，也关注男性员工背后的家庭，所以，她们高度认可“家幸福”项目的理念和意义，推动各自服务的企业也捐资支持。
不仅如此，一家律师事务所还主动提出，不仅要捐资认领20场配送活动，还要组织青年律师开展社区法律咨询服务。这既是服务广大参与活动的家庭，也是让年轻员工感受社区里的好家风，引导他们形成更加积极的家庭观，在与社区居民的互动中，领悟更多的家庭关系处理之道。
1.0版“家幸福”服务菜单的制定，来自于徐汇区妇联在基层调研广大妇女群众的需求，以及听取妇联组织、家庭教育专家的意见。一年来，徐汇区妇联在实施过程中不断分析数据和效果，优化项目实施。令人欣喜的是，由于项目内容精准匹配市民家庭的痛点，特别是关注到许多原本没有时间参与社区活动的中青年上班族的需求，所以，六七成的参与者都是亲子家庭。
中年父母和青少年学生这两类群体往往会因为学业压力、青春期烦恼等因素，面临情绪管理、亲子关系等挑战，项目通过组织适合青少年特别是青春期孩子的情景剧、沉浸式角色扮演等活动，吸引孩子们带着父母一起来参加，在有趣有益的亲子活动中疏导情绪、改善亲子关系。有些参与者开玩笑地总结说，“妈妈的情绪稳定了，全家的情绪就稳定了，而‘家幸福’的活动恰恰就是帮助焦虑的父母和青春期的孩子们建立更加稳定的情绪内核，所以，参加这些活动很有收获，也很有意义！”
又如，婆媳关系是家庭成员中十分重要的一组关系，“家幸福”项目为婆媳关系建设打造了许多特色活动。例如，让婆媳共织一条围巾，并请儿媳把围巾给婆婆围上，通过这些潜移默化的活动设计，拉近婆媳关系，增进感情，让两代人成为更加齐心协力的一家人。
“注重家庭、注重家教、注重家风”是“家幸福”行动的出发点。2025年，“家幸福”继续创新赋能，把覆盖范围从原先的311个居民区妇联，延伸至60个片区的“三新”（新经济组织、新社会组织、新就业群体）妇联，通过多元化、定制化的服务项目，为居民区和“三新”妇联家庭送去贴心与温暖。同时，还新成立了分别深耕“家庭教育”“家庭保护”“家庭关爱”和“家庭服务”等4个领域的巾帼志愿者服务团队。一批新项目的发布也引发了广大市民家庭的兴趣，特别是8场徐汇巾帼特色行走活动受到关注，不少市民表示，希望有机会跟随“娘家人”一起去宋庆龄故居、黄道婆纪念馆等处，更加真切地感受这些杰出女性的人格魅力和她们的家风故事。
