印度的军事实力到底怎么样？400万的军力乍一看很唬人，但实际有那么强吗？有人说印度就算有再多的兵，也是不堪一击，这是怎么回事？ “印度不堪一击”这种论调可不是随便说说的，而是军事专家给出来的回答，之所以这样说，是因为印军内部实在太腐败了，官僚作风十分严重。 7年前，印度媒体发出了一段视频，是两名士兵在用砖块砸手机，镜头一转，发现后面的士兵排着长长的队伍，在等着被砸手机。 这些士兵表情都非常不情愿，辛辛苦苦攒钱，好不容易买来一部手机，现在就要被砸碎了，换谁谁都不情愿，可他们丝毫没有办法，没有反抗的余地。 为什么要砸手机呢？原因很简单，就是这些人使用手机在社交媒体上发布了一些对印军不利的话，而这些话仅仅只是抱怨生活条件差，而且他们说的都是事实。 当年，中印在洞朗地区有过一次激烈对峙，事后，印军的腐败又被搬上了台面，印媒甚至发文称，相关部门对腐败问题有过严厉的看管，但实际情况好像并没有好转，很多问题依旧存在。 实际上，印国防部很早之前就推出了“短信投诉”功能，可实际效果却很不理想，这是怎么回事呢？ 这个平台的目的还是很不错的，如果有士兵遭受了不公平的待遇，或者遇到了什么问题，可以直接汇报上去。 如果实施地好，那这种功能可以极大促进军队解决问题的效率，可实际上呢，士兵反映了问题之后，其上级马上就会知道“投诉人”的身份信息，最后士兵等来的不是问题的解决，而是处分。 除了腐败外，印军的问题还有不少，比方说“阶级压迫”，当年，一个军官要强行没收士兵的手机，士兵不肯，最后竟然开枪把军官给打死了。 这种问题并不是少数，士兵反抗军官和军官殴打士兵的例子还有很多，这反映出的，是印军内部的矛盾激化。 另外还有军事素养问题，400万大军是账面数据，但这些士兵的素养很低，很多人当兵的目的不是保家卫国，而是为了吃口饱饭，对付日常的训练都十分敷衍，对长官的命令也是能不听就不听。 而且印度之前实行的是17年兵役制，部队里有不少人年龄都已经超过40岁了，这些人的脑力和精力，明显是不如年轻人的。 除此之外，印军还有哪些问题呢？ 先来说说组织性的问题，前面也提到，印度的兵役制导致很多人都在部队里“混吃等死”，这样的士兵，到了战场上肯定不愿意卖命，这样的部队，战斗力肯定不会强悍。 而且，印度此前的“种姓制度”对军队的影响很深，社会上地位低的人，到了部队地位也低，而社会上地位高的人，到了部队几乎都能当军官。 印度人本身就对种姓制度嗤之以鼻，那些士兵也十分看不惯军官，这就导致部队内部的矛盾被无限拉大，要真打起仗来，毫无组织性可言。 比方说上世纪60年代中国跟印度的那一仗，印军的部队，只要军官阵亡了，那剩下的士兵就会四散而逃。 还有印军的后勤方面，都说“打仗打的就是后勤”，战斗素养不高的印军，如果后勤跟得上，还是能够一战的，可问题是，印军的后勤特别拉胯。 4年前，中印边境有过一次冲突，双方都有阵亡，可让人没想到的是，冲突过后，印军又宣布，有17名士兵直接被冻死了。 为了避免这种情况的发生，印方只好从美国买来了防寒服，只是数量不够用，后续又接连又有冻死人的事情发生。平时，印军的后勤都这么差，等仗打起来，情况肯定会更加糟糕。
