日前，包头市国资委举办了国资系统“三鹰”人才大比武活动，集中展示“三鹰”人才推动国资国企高质量发展的突出业绩，激发广大干部人才奋勇争先、争创一流的干事创业热情。
活动现场，由13户市属国有企业选拔推荐的24名“三鹰”人才代表分为“雄鹰”“精鹰”“雏鹰”3组，依次上台进行6分钟的现场述绩，评委团根据述绩情况现场打分。经过紧张激烈的角逐和比拼，最终每组评出一等奖1名、二等奖2名、优秀奖5名。
记者了解到，“三鹰”人才团队建设是市国资委为深入实施“人才强企”战略，创新开展的一项重要人才工作。2023年以来，国资系统选拔建立起139名高层次的“雄鹰”人才团队，740名中高级技能的“精鹰”人才团队，122名优秀青年管理人员“雏鹰”人才团队，深入推进“雄鹰领航、精鹰赋能、雏鹰成长”行动，“三鹰”人才成为推动国资国企高质量发展的骨干力量。
下一步，市国资委将进一步落实全市人才工作部署要求，聚焦人才“引育留用”全过程，积极打造“三鹰强企·产才共兴”人才品牌，在“精准识别、精心培养”上下功夫，在“推动发展、攻坚克难”上求实效，在“考核激励、服务保障”上见真章，培养打造更多赋能市属国有企业高质量发展的优秀人才，推动广大干部人才心往一处想、劲往一处使，为包头市在全国百强城市中争先进位作出国资国企新的更大的贡献。
（包头市融媒体中心记者：李楷谨）
